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职业学校学生毕业考试管理规定 为加强学风建设，培养学生职业综合素质，增强学生掌握知识的能力，提升学生技能，提高毕业生质量，特制定本规定。 一、我校所有在籍学生在毕业前均需参加毕业考试。 二、毕业考试由三部分组成，一是学生的综合素质考评，占总成绩的40%；二是毕业前的应知应会考试，占总成绩的30％；三是学生实习技能的考评，占总成绩的30%。考试成绩不合格者不得毕业。 三、学生综合素质考评由学生管理部门组织实施，制定《学生综合素质毕业考评细则》，按《学生综合素质毕业考评细则》组织考评。 四、学生毕业前的应知考试由教学管理部门组织实施。由教学管理部门按专业组织两门考试，一门为专业基础知识的综合考试，一门为专业知识的综合考试。五年制高职专业毕业前要组织进行毕业设计。 关于毕业设计的相关规定： 1、毕业设计（论文）可在学生顶岗实习期间即开始进行，每年5月初将毕业设计交给本班班主任。 2、毕业设计（论文）由各系组织各教研室确定毕业设计（论文）主题，原则上每个专业确定10～20个主题供学生选择，也可由学生自主申请，经系所属教研室同意后即可进行。 3、五年制高职的学生在毕业时还需进行毕业设计（论文）答辩，答辩由各系成立毕业生答辩工作委员会，成员组成至少5人，其中高级职称至少2人。 有下列情况者，不能参加答辩： （1）整篇论文或成段剽窃、抄袭他人论文或著作； （2）基本概念或基本理论假定存在严重错误，导致立论不能成立； （3）文章结构不合理，逻辑混乱； （4）分析论证不充分，主要观点缺少必要的论据支持； （5）基本采用调查报告、新闻报道、教科书等写作风格，不符合学术论文写作规范。 有下列情况者，须经修改后才能参加答辩： （1）错别字太多，语句不规范； （2）论文题目与内容不符； （3）不符合毕业论文规范格式； （4）摘要（中英文）写作不符合要求； （5）答辩委员会成员认为需要修改的。 五、学生实习技能的考评由教学管理部门和招生就业部门共同组织实施。考评成绩由企业的实习鉴定、实习总结、学校组织的实习检查、必须取得的技能证书五部分组成。 五、所有学生在毕业前均需要参加毕业考试且考试合格方可领取毕业证。