员工福利管理系列制度.docx

 员工福利管理系列制度     员工福利管理系列制度  为增加企业分散力，体现企业人性化管理理念，公司为员工供应给相应的劳保福利及津贴福利等待遇，劳保福利包括：工服、用餐、工号牌等；薪酬福利包括：房补、话补、交通补助、工龄工资、年终奖、全勤奖、年度公休假等。现逐一规范如下：  一、工服管理制度：  为了加强员工着装的综合管理，规范员工的着装标准，规范员工服装等物品的申领、发放、管理的程序，既使员工充共享受公司的福利，又杜绝财产铺张的行为，公司特对员工着装作出如下规定：  1、服装的申购：  ①、公司支配大规