JC公司新员工入职体系优化研究.docx

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2022-06-02 发布于广东
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3 JC公司新员工入职体系优化研究摘要新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节，有效的入职培训体系能够帮助新员工提升其职业素养，帮助他们更快地融入企业，为企业带来良好效益。JC公司是一家半导体公司，目前在新员工培训体系上还存在着许多问题。本次研究将通过理论和实际相结合，立足于现实，采用文献研究法和访谈问卷等形式，对JC公司进行入职培训体系的优化研究，研究内容涉及JC公司新员工入职培训流程，力求在理论和实际应用中有所创新，同时又能契合半导体行业新员工入职培训的目的。本次研究结合新员工入职培训相关理论，对JC公司现有的新员工入职培训情况进行问卷和访谈，研究得出该公司还存在培训