物流师2级资格培训包 技师.docxVIP

天津市职业培训包物流师2级资格培训包 TJB物流师（2） - I考核标准 2018年4月第一版 开发单位：天津市职业技能公共实训中心 合作开发单位：天津中德职业技术学院北京络捷斯特科技开展股份 主管单位：天津市职业培训包工程开发领导小组 天津市物流师（二级）职业培训包-考核标准 .技能鉴定考核比重表物流师职业二级资格（2） -I 考核标准-考核比重表（技能操作） 工程 考核范围 考核内容 比重 技能要求 1采购管理 1-1完成优化采购订单计划 2% 1-2组织采购招标与投标 6% 1-3优化采购业务流程 1-4进行采购合同的订立 5% 1-5执行采购绩效考评 2仓储管理 2-1完成仓储作业流程规划 6% 2-2进行仓储合同管理 2-4制定库存管理策略 4% 2-5仓储本钱合理化管理 5% 2-6制定仓储作业绩效评估指标 3配送管理 3-1完成客户配送需求计划方案 7% 3-2进行配送绩效评估 8天津市物流师（二级）职业培训包-考核标准 3-3配送中心功能和定位分析 8% 3-4制定配送中心运营绩效评估指标 3-5共同配送方案的制定 4运输管理 4-1完成运输本钱估计 11% 4-2制订运输优化方案和多式联运的综合运输 方案 4-3进行运输市场结构的决策 4% 5生产物流 5-1完成生产物流系统的布局和设计 7% 5-2根据企业生产特点选择生产物流模式 6% 6国际货运管理 6-1完成班轮船期表的制定 12% 6-2进行国际集装箱业务管理 6-3完成班轮运价方式的选择 6-4利用国际货运主要相关法规指导业务活动 1% 6-5能够运用国际货物运输事故责任划分原那么 进行事故与纠纷处理 1% 7物流信息管理 7-1完成物流管理信息系统设计 10% 7-2建立数据库系统 9天津市物流师（二级）职业培训包-考核标准 7-3完成关系数据库管理系统的建立 5% 合 计 100% 10 .鉴定规范1申报条件 ——具备以下条件之一者，可申报二级物流师： A本职业三级职业资格鉴定合格成绩单，连续从事本职业工作4 年以上； A本职业三级职业资格鉴定合格成绩单，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业二级正规培训到达规定标准学时数，并经鉴定合格 者。 4. 2考核方式 二级物流师考核分为理论知识考核和技能考核两种形式。理论知 识和操作技能考核均采用计算机考核方式。理论知识考核和技能考核 均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。除此外，二级物流师 还必须进行综合评审，综合评审主要包括论文撰写评审和论文辩论评 审两局部。 论文撰写评审：3000至5000字，要求有图、表、数据、参考文 献，由专家组评审，总分值60分，36分为合格。 论文辩论评审：现场辩论，每人用15分钟时间汇报论文和回答 提问，由专家组评审，总分值40分，24分为合格。 只有当上面几局部均合格时，才表示其通过鉴定考试。 4. 3考核时间理论知识考试不少于60min,技能操作考核时间不少于60min, 综合评审-论文辩论时长不超过20min°4鉴定教师与考生配比 理论知识考试鉴定教师与考生配比为1 : 201每个标准教室不少 于2名鉴定教师；技能操作考核鉴定教师与考生配比为「5,且不少 于3名鉴定教师；综合评审委员不少于5名。 4.5鉴定场所及设备 理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在物流作业现场或 模拟场所进行。 天津市职业培训包物流师2级资格培训包 TJB物流师（2） - I培训标准2018年4月第一版 开发单位：天津市职业技能公共实训中心 合作开发单位：天津中德职业技术学院 北京络捷斯特科技开展股份 主管单位：天津市职业培训包工程开发领导小组 目录 .能力单元要素和实作指标细目1.能力单元要素和实作指标适用范围汇总10 天津市物流师（二级）职业培训包-培训标准2.物流师职业培训包-培训标准 1.能力单元要素和实作指标细目物流师职业二级资格（2） -I 培训标准-能力单元要素、实作指标细目 职业功能 （模块） 工作内容 （能力单元） 能力单元要素 （阐述能力单元基本学习目标包括职业知识、职业技 能、职业道德） 实作指标 （确定能力要素的技术水平） 1采购管理 1-1采购决策 1-1-1理解采购计划的概念；熟悉采购计划的内容。 1-1-1-1能够快速区分采购计划书存在的问题 1-1-1-2能够根据实际情况，合理设计采购方案 1-1-1-3能够结合实际，进行供应决策分析 1-1-2 了解评估认证需求的内容；掌握计算采购认证 容量的方法；熟悉采购认证计划的流程。 1-1-2-1能够快速准确识别采购认证计划书 1-1-2-2能够根据采购认证流程，快速进行采购认 证 1-1-2-3能够根据采购策略，合理组织采购工作 1-1-2-4能够根据实际情况，设计适用的采购认证 天津市物流