员工表现评估培训课程.ppt

天鹅成长课程 员工表现评估培训 天鹅成长课程 第一页，共二十页。 天鹅成长课程 什么是评估？ 决定某人事某物的价值。 第二页，共二十页。 天鹅成长课程 十二世纪的中国 古董花瓶 天鹅成长课程 第三页，共二十页。 天鹅成长课程 一位职业买家或古董商在评估时将参照以下标准和程序： 天鹅成长课程 第四页，共二十页。 天鹅成长课程 起源： (古花瓶) 可信度 谁最先购买 谁曾经拥有 价值几何 证明文件 天鹅成长课程 第五页，共二十页。 天鹅成长课程 起源：（员工） 所拥有的技能 资格证明 确立的目标 作出的承诺 整体表现 天鹅成长课程 第六页，共二十页。 天鹅成长课程 条件：（花瓶） 无损坏 干净 真品 价值（卖价） 兴奋点 天鹅成长课程 第七页，共二十页。 天鹅成长课程 条件：（员工） 技能水平 态度 承诺 积极性/动力 工作效率 工作成绩 天鹅成长课程 第八页，共二十页。 天鹅成长课程 期望价值：（花瓶） 未来趋势（潮流/时尚） 会增值吗？ 增值多少？ 需等待多久？ 保险 保护及安全 天鹅成长课程 第九页，共二十页。 天鹅成长课程 期望价值：（员工） 职业目标 长期计划 发展机会 近期目标 预计成功机率 花费/成本 保留价值 天鹅成长课程 第十页，共二十页。 天鹅成长课程 起源： 条件： 期望价值： 过去： 现在： 未来： 天鹅成长课程 第十一页，共二十页。 天鹅成长课程 过去： 现在： 未来： 员工评估 表现 表现 表现 天鹅成长课程 第十二页，共二十页。 天鹅成长课程 如何收集员工以往表现的信息： 员工档案 工作简历 以往评估 培训记录 个人进修 天鹅成长课程 第十三页，共二十页。 天鹅成长课程 如何评估现在的表现： 与员工本人/主管/同事面谈 参照《职位说明书》和工作标准，与过去相比较是否有进步 工作动机/热情/投入程度 工作方法 天鹅成长课程 第十四页，共二十页。