卓越团队建设天涯教育训练.ppt

卓越团队建设 第一页，共三十二页。 我们是一个人 WE ARE ONE ! 团队建设游戏 第二页，共三十二页。 团队? ? 一 群 人 ? 共 同 目 标 ? 高 效 组 织 第三页，共三十二页。 第四页，共三十二页。 团队合作的困难 跑单帮的民族习性，个体作坊式思维 [诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠 分而治之的封建观念盛行，先分很难后合 信任自己人，讲求缘同关系，我群意识排斥他人 缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作 本位主义做崇，事不关己，高高挂起 权威主义盛行，谁都不服谁 不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久 第五页，共三十二页。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 第六页，共三十二页。 十种团队无效成员 固步自封者 缄口不语者 随时攻击者 悲天悯人者 搬弄是非者 自我封闭者 自由散漫者 高谈阔论者 事不关已者 自我欣赏者 第七页，共三十二页。 提升团队精神的六大技术 激励制度 聚会（晨会、例会等） 激励标语、标识 共同空间营造（队呼、晨操等） 团队合作 团队潜能训练 第八页，共三十二页。 团队带给组织的益处 生产率的提高 质量的提高 员工士气的提高 费用的降低 第九页，共三十二页。 工作压力变小 责任共同承担 团队成员的自我价值感增强 回报与赏识共享 团队成员能够相互影响 团队成员均体验到成就感 团队带给个人的益处 第十页，共三十二页。 第十一页，共三十二页。 高效团队的必备条件 共同的利益基础（利益） 激励成员向上的“游戏”规则（制度） 共同的价值观念 明确的个人目标与共同愿景 有效的组织沟通 （良好的沟通氛围；双赢的沟通规则； 全面的沟通平台；高效的沟通技巧 ） 第十二页，共三十二页。 高效团队的必备条件 快乐和谐的人际关系 独立完成本职工作的有效成员 出色的团队组织与管理技巧 被一致认同的领袖人物 持续、系统、有效的教育训练 第十三页，共三十二页。 团队游戏 第十四页，共三十二页。 承 诺 团队领导力游戏 Leadership·Promises 第十五页，共三十二页。 卓越的团队 ——了解 第十六页，共三十二页。 ?追求卓越的团队 互相了解、彼此欣赏 ?追求卓越的团队 会时时看到对方身上的优点与长处 ?追求卓越的团队 每个人都是最优秀的， 他们身上处处都有令人欣赏的地方 第十七页，共三十二页。 卓越的团队 ——融洽 第十八页，共三十二页。 ?追求卓越的团队 会敞开心胸接纳对方 ?追求卓越的团队 珍惜相聚的每一刻 ?追求卓越的团队 会创造一切机会融洽相处 ?追求卓越的团队 会一起分享彼此最美好的欢乐 第十九页，共三十二页。 卓越的团队 ——创新 第二十页，共三十二页。 ?追求卓越的团队 有必胜的决心 ?追求卓越的团队 不相信命运在别人的嘴里 坚信命运在自己的手里 坚信决心决定成功 ?追求卓越的团队 永远都不说“不可能”,因为—— 不是不可能只是暂时还没有找到方法 第二十一页，共三十二页。 ?追求卓越的团队 坚信失败一定有原因 成功一定有方法 ?追求卓越的团队 会不断创新决不因循守旧 不重复别人的老路 总能找到新的方法 因为他们相信——思路决定出路 第二十二页，共三十二页。 卓越的团队 ——信任与支持 第二十三页，共三十二页。