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毕业生职业发展规划 毕业生职业发展规划 每一天的时间都非常珍贵，我们又将迎来全新的工作和生活，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是我为大家收集的毕业生职业发展规划，仅供参考，希望能够帮助到大家。 职业发展规划“CareerDevelopmentFacilitate〞简称“CDF〞，是一个动态经过，是指个人针对本身的人格、能力、特长、兴趣和潜能，根据市场的行业发展和从业准则，制定职业计划，并根据实际情况及时进行修改，进而到达个人职业发展的终极目的。 良好的职业规划能够充分开掘个人潜能，躲避个人缺乏，帮助个人实现价值。当个人为职业发展进行规划时，就是为本人在事业上所要到达的目的制定一个时间表和行动计划。然而，更多的大学生在求职时，由于急于找到工作，不考虑本人的实际情况，单纯从兴趣出发找工作，对工作抱有美妙的幻想，对于实际工作中可能存在的困难、行业所需要的专业素质准备缺乏，导致在工作中明显缺少责任感。一段时间过后，刚参加工作时的新鲜感没有了，对日常工作产生厌倦情绪，重新选择工作的念头开场出现并日益强烈。一旦在工作中发展不顺利，即选择跳槽。 要避免就业后频繁跳槽现象产生，大学毕业生必需要有职业规划的意识和行为。 一份良好的职业规划，第一步是分析本身的需求。只要明白本人通过工作需要实现什么、知足哪一类需求，个人职业发展才有了行动的动机；第二步，不妨对本身进行一个简单的SWOT分析，即分析本身存在的优势、劣势，所面临的机遇与挑战，做到扬长避短；第三步，在分析的`基础上制定个人职业发展的长期目的，并将其分解成可行的短期、阶段性的目的，这样个人的职业发展有了前瞻性的指导，不会只是一纸空文；第四步，充分考虑发展经过中可能存在的阻碍，即求职环境中客观存在的劣势，并制定提升计划；第五步是分析个人扮演的角色，并制定一个明确的施行计划。 假如你已经就业，那么需要正确评估本人在单位中所扮演的角色，做好毕业生职业规划。只要这样，你才能明确企业对于个人的要求和期望是什么，个人在岗位上应当承当如何的职责。 【毕业生职业发展规划】