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软件测试类技术任职资格标准
版 本 号 :2. 0
拟制单位 :测试业务部/技术干部部
二 O O 一年十一月
目
述 3页
第 一部分 级别定义5页
第二部分 资格标准8页
述
任职资格管理的目的
• 规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,
按做实给予评价 。
・ 激励员工不断提高其职位胜任能力,以职业化的员工队伍参与国际竞争0
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