人才信息库系统 个人用户操作管理手册.docx

PAGE 8 内蒙古人才信息库系统 个人用户操作管理手册 内蒙古人力资源和社会保障厅 2016年11月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 系统使用管理办法及安全要求 1 1.1 系统使用管理办法 1 1.2 系统使用安全要求 6 2 操作说明 8 2.1 个人用户注册 11 2.2 个人用户登录 14 2.3 数据查看 15 2.4 数据录入/修改 16 2.5 操作日志 125 2.6 密码修改 127 2.7 退出系统 128 PAGE 17 系统使用管理办法及安全要求 1.1 系统使用管理办法 内蒙古人才信息库依据自治区人力资源和社会保障厅人才开发政策和战略，以人为本，以促进我区各类人才的合理配置、合理使用为目标，在新的时代背景下大力推广企业和人才所需的服务，为保证用户的正常使用和系统的正常运行，特制定本办法。 本系统仅提供人才数据录入及其它与此相关联服务。个人、单位以及因其它任何目的进入本系统的访问者视为自愿接受本管理办法，遵守本办法所述条款。 1.1.1 信息的录入 ? 不得录入任何违反有关法律规定的信息； ? 不得录入任何与本系统不适信息； ? 不得录入任何不完整、虚假的信息； ? 用户对所录入的信息承担完全责任。 1.1.2 信息的使用 ? 单位仅可就本单位职员信息进行录入或者修改,不可自主将职员信息透露给他人； ? 个人仅可录入个人数据并对个人信息进行查看或者修改； ? 本系统提供的其它信息，仅与其相应内容有关的目的而被使用； ? 不得将任何本系统的信息用作任何商业目的。 1.1.3 信息的准确性 任何在本系统发布的信息，均必须遵循合法、准确、及时、完整的原则。但本系统将不能保证所有由第三方提供的信息或本系统自行采集的信息完全准确。使用者了解、使用信息时，需要经过进一步核实。本系统对访问者未经自行核实误用本系统信息造成的任何损失不予承担任何责任。 1.1.4 信息更改与删除 除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本系统有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。 1.1.5 版权、商标权 服务对象一律不得使用本系统名称、系统LOGO等涉及我中心知识产权的内容、标识进行工商注册、广告等从事商业活动。 1.1.6 注册信息使用 ? 注册会员所提供的个人资料将会被内蒙古人才信息库统计、汇总。在我们的严格管理下，内蒙古人才信息库不主动以任何方式联系注册会员，如有通过电子邮件、电话主动联系注册会员的，请确认是否为内蒙古人才信息库工作人员，谨防上当受骗。 ? 内蒙古人才信息库承诺：在未经用户授权同意的情况下，内蒙古人才信息库不会将用户的个人资料泄露给第三方。但以下情况除外： （1）根据执法单位要求或为公共目的向相关单位提供个人资料； （2）由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册账号户，由此导致的任何个人资料泄露； （3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营的不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等； （4）由于与内蒙古人才信息库链接的其它系统所造成的个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果。 1.1.7系统用户层级管理及职责 自治区人社厅 自治区人社厅 厅各处室 盟市人社局 区直机关 企事业单位 区人才中心 所属个人 所属个人 无单位个人 局各科室 旗县人事局 盟直机关 企事业单位 盟人才中心 所属个人 所属个人 无单位个人 所属个人 所属个人 无单位个人 局各股室 旗县直机关 企事业单位 旗县人才中心 序号 用户 职责 1 厅各处室 负责使用人才信息库全部数据，依据数据分析结果，制定相关政策，为全区各类人才更好地服务 2 区直机关单位 负责人才信息库系统相关政策宣传及审核本单位工作人员提交的个人信息 3 区直机关单位个人 负责人才信息库系统个人信息的采集 4 区级企事业单位 负责人才信息库系统相关政策宣传及审核本单位工作人员提交的个人信息 5 区级企事业单位个人 负责人才信息库系统个人信息的采集 6 区人才中心 负责无工作单位人员提交信息的审核 7 盟市人社局各科室 负责使用人才信息库本盟市数据，依据数据分析结果，制定相关政策，为本盟市各类人才更好地服务 8 盟市直机关单位 负责人才信息库系统相关政策宣传及审核本单位工作人员提交的个人信息 9 盟市直机关单位个人 负责人才信息库系统个人信息的采集 10 盟市级企事业单位 负责人才信息库系统相关政策宣传及审核本单位工作人员提交的个人信息 11 盟市级企事业单位个人 负责人才信息库系统个人信息的采集 序号 用户 职责 12 盟市人才中心 负责无工作单位人员提交