新员工培训跟踪记录表.docx

新员工培训跟踪记录表 被培训人 所属事业部/职能中心  入司时间 所属部门/办事处 工号： 到岗时间拟入职位 入职培训（以下由培训发展部/驻外机构填写） 序号 培训课程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 培训 □ A＋ □ A □ B □ C □ D 结果 课时 培训方式 讲 师 考核方式 备 注 培训主管（签字：） 岗前培训（总部各部门经理、各驻外机构负责人填写） 序号 1 培训课程 部门职能、部门KPI、绩效考核等 课时 培训方式 讲师 考核方式 备 注 2 部门规章制度 3 “ISO9000/14000/TL9000/OHSAS18”00体1 系相关程序等 4 职业安全规定等 5 其它： 培训 □ A＋ □ A □ B □ C □ D 结果 □ 其它评价与建议： 总部部门经理、驻外机构负责人（签：字） 在岗培训（由新员工导师填写） 序号 培训课程 具体内容 课时 培训方式 导 师 考核方式 备 注 1 岗位职责 2 业务流程 3 岗位知识技能 4 特殊岗位技能 5 其它： 培训结 果 三级培训综合评定 备注 □ A＋ □ A □ B □ C □ D 其它评价与建议： 新员工导师（签字：） □A＋ □ A □ B □ C □ D 其它评价与建议： 培训发展部负责人（签字：） 新员工培训分为“入职培训、“”岗前培训、”“在岗培训”三级“。入职培训”由培训发展部在新员工入职后一月内组织实施（驻外人员入职培训由分公司、办事处自行“组岗织前；培训”由用人部门在新员工到岗后三天内“实在施岗；培 训”由用人部门在新员工试用期组织实施。 本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删 。填写说明： 1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。 2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录及评定后与《试用期员工转正定级考核表》一并向人力资源部提交。