职业经理人培训观功念恩.pptx

会计学 1 职业经理人培训观功念恩 2 一、心病要用心药治 1、追求快乐是人的初衷/终极目的 2、人最头痛的是面临人际篱笆 3、要用调心的方法解决心灵问题 第1页/共28页 3 二、“观”家三兄弟 1、观过念怨 2、观功念恩 3、观光念闲 第2页/共28页 4 三、观过念怨 1、何谓观过念怨 观过——偏看、好看缺点， 对优点不敏感。 念怨——常怀抱怨、不满， 好计较。 第3页/共28页 5 2、“观过念怨”的病症 对人的缺点、错误和负面信息很敏感； 好品头论足； 祝期生例 凡事易从负面去想； 很难总结出别人的优点，或内心不以为然； 第4页/共28页 6 出现问题首先想到是别人做错了； 感觉别人没有亲切感； 对身边人负面印象居多； 总有被委屈、被误解、自怜自艾之感； 对前景希望感不强、心态消极，生活缺少动力。 第5页/共28页 7 3、观过念怨的后果 自己不欢喜； 令人不欢喜； 人际藩篱、人际对立； 恶性循环； 个人不会有太大前途； 家庭、公司、社会不和谐。 第6页/共28页 8 观过念怨是利他心的障碍，进而也就成为当下和未来快乐的障碍！ 第7页/共28页 9 四、观功念恩 1、何谓观功念恩 观功——善看、常看优点 念恩——善于体会和记住别人的恩德 第8页/共28页 10 2、观功念恩有何好处 内心快乐 容易化解对立 带给人希望和快乐 人际和谐互助 智慧增长 扫除利他心的障碍 第9页/共28页 11 3、怎样观功念恩 （1）先想我是来干什么的？ 既然求快乐，为何要积累苦因？ 第10页/共28页 12 （2）观过念怨是隐藏在自己内心，障蔽和偷走快乐的冤家。 所以一定要先挡住观过念怨，特别是第一念必须化解！ 第11页/共28页 13 （3）不是没有美，而是缺少发现美的眼睛！ 我们每个人都有观察的盲区！ 第12页/共28页 14 （4）用心发现本来就存在的 父母、夫妻、领导、同事…… 第13页/共28页 15 （5）去掉别人理所当然的想法 换了我会觉得理所当然吗？ 第14页/共28页 16 （6）看相对进步、调整标准 及格标准是人定的！ 第15页/共28页 17 （7）将事物一分为多，取可观之处 事物本来就是多角度的，而人们不知不觉都从某些习惯角度看问题。 第16页/共28页 18 （8）看人的用心、出发点 事情没办好，用心值得肯定！ 第17页/共28页 19 （9）看整体、采用网络式的思维 我受用了整体价值，整体由个体组成； 事物息息相关。 第18页/共28页 20 （10）见不贤而内省 我又比他好到哪里？ 他人是自己的镜子。 第19页/共28页 21 （11）逆境成就提升 促使深度思考、磨砺品性、 成熟智慧、人格。 第20页/共28页 22 （12）及时、主动、真诚地 表示赞赏和感谢 把观功念恩传递出去！ 第21页/共28页 23 （13）亲近善友、远离恶友 帮助我们观功念恩的是善友； 引发我们观过念怨的是恶友。 第22页/共28页 24  五 、观光念闲 麻木不仁、浪费生命 并不等于没有观过念怨的习气 应主动练习观功念恩 第23页/共28页 25  六、消除误会和疑虑 观功念恩不等于是非不辨 观功念恩不等于不落实责任 观功念恩不等于不处理问题 观功念恩不等于机械服从 第24页/共28页 26 七、结 语 ——观功念恩自己一定受益，观过念怨则自己一定受损。 ——人与人息息相关，哪怕最看不惯的人都有闪光点，并在直接或间接地帮助我；所以一定有功可观、有恩可念！ ——观功念恩能引发利他心，是提升第一步！ 第25页/共28页 27 观功念恩，从现在开始！ 谢 谢 ！ 第26页/共28页 28 祝期生，好讦人短，又好诱人为非。人有貌陋者，讥笑之；俊美者，调嘲之。愚昧者，诳侮之；智能者，评品之。贫者