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中高端猎头 :
最昂贵 ,也是最核心高潜人才引入方式之一
李晓莉
常见问题
• 到底应该用多少猎头是合适的?
• 什么样的岗位应该用猎头?
• 猎头的合作模式是怎样的?
• 猎头要求很多 ,如何鉴别优劣?
• 如何和猎头高效合作?
• 如何降低猎头使用成本?
• 猎头了解了很多企业内部信息 ,不用会不会造成潜在的被挖角风险?
• 管理猎头有没有什么招数或者秘籍?
• 从来没用过猎头 ,现在急需用 ,如何鉴别市场上上千家猎头哪几家适合合作?
目录
01 中高端猎头 ,为什么是大家又爱又恨的渠道
02 有哪些必知的和中高端猎头高效合作的秘籍
03 管理中高端猎头 ,我有这五招
04 合适的中高端猎头 ,如何雾里看花而能快速甄别
CONTENTS
01
中高端猎头 ,
为什么是大家又爱又恨的渠道
中高端猎头渠道优势
招聘效率高 ,简历针对性强
招募精兵强将的同时可以减弱竞争对手实力
招聘失败率较低 ,新人融入快 ,出业绩较快
快速增加重要岗位的人才库 ,了解人才市场
中高端猎头招聘渠道劣势
1 费用成本最高
2 时间成本 ,沟通成本和比较成本较高
3 企业内部信息容易泄露
02
有哪些必知的
和中高端猎头高效合作的秘籍
和中高端猎头高效合作的秘籍
什么样的猎头才是 选择猎头顾问的技 与中高端猎头的重 候选人进入面试的
值得合作的猎头 巧 要合同条款解析 后续合作
什么样的猎头才是值得合作的猎头
52%
34%
From 2014
From 2014
猎头公司的选择标准参考
猎头顾问的选择标准参考
猎头合同的选择标准参考
猎头公司的选择标准参考
猎头公司行业的匹配度
猎头公司的规模实力
猎头公司的运营时间
猎头顾问的选择标准参考
专业敬业度 猎头顾问对需求岗位的定位评估 服务能力与水平
Top 1 Top 2 Top 3
猎头合同的选择标准参考
关于沟
首付、 通
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