车间安环专项奖励考核细则.docx

车间安环专项奖励考核细则 月份： 考核项目 考核分类 考核目标 考核办法 甲 乙 丙 丁 化验 班组安全 管理 班组安全 活动出勤 ＞90% 月度出勤率90%以下 (不含休假人员) ，m每下降一个百分点扣 0.5分；全月满勤加5分 班组安全 规范 检查一次不合格，考核班组0.5-5分 活动记录安全教育 培 活动记录 按要求完 成 按时参加车间及厂部组织的各类安全活动，一人次无故未参加 扣1分；班组未按要求及时组织扣5分 各类安全 活动 安全宣传 稿件 每月至少 一篇 无稿件考核班组2分，连续2个月未按要求完成扣5分，超额并高 质量完成安全稿件一篇加0 5-2分。 隐患排查 治理 及时 排查一条安全隐患加0.5分，排查并治理的视具体情况加0.5-5 分 (排查的安全隐患需符合要求) 反 “三违 ”工作 按标准执 行 违章作业一人次扣2-5分，违章指挥一次扣5-10分。 劳保品穿 穿戴规范 劳动防护用品穿戴不规范的每人次扣1-3分 戴控禁烟工 作 戴 按要求执 行 禁烟区域内发现吸烟行为的，一人次扣2分，责任区域发现烟头 烟盒的，一个扣0 1分 安全标准化 班组 通过验收 通过厂部验收每月加8分； 通过公司验收每月加15分 (安全、干净班 组) 班组环保 管理 外排水 达标排放 抽查一次不合格扣5分，造成一定影响的视情况扣20分以上直至 否决安环专项奖 班组质量 管理 水质指标 、化验准 达标 除盐水水质不达标每次扣20-50分；给水、炉水、循环水水质抽 查超标每次扣1-3分；各类化验超差一次扣1-3分 得分统计： 班组安全专项奖励总额=班组得分*人数*分值； 其中：班组得分=基本分100分±奖扣分，分值=安全专项奖金总数/5个班组的总得分