医院带（见）习带教制度及实习生管理制度.docxVIP

带（见）习带教制度 1、实习、进修、见习人员到院后，医教部、护理部应根据医学院校（医院）计划要求及时向相关科室布置、落实。 2、对于低年资人员（3年以下）医教部及时纳入住院医师培训计划，按计划进行培训。 3、科室主任按照医院对带教老师授权情况指定带教老师，原则上进修和轮转医师指定高年资主治医师以上职称，工作认真负责，态度严谨，责任心强，技术水平高的医师带教，实习（见习）生由5年以上资历，有丰富临床工作经验的医师任教。 4、科室严格实习、进修、见习和低年资人员管理，严格排班考勤。 5、带教老师针对带教对象拟定具体带教计划，并按计划实施带教，每月评价带教效果。 6、带教老师必须要求学生跟随自己从事一切医疗活动，做到放手不放眼，严禁学生独立从事诊疗活动，因此发生医疗差错或事故由带教老师负责。 7、被带教人员应遵守医院各项规章制度及劳动纪律，服从科主任及带教老师管理。 8、带教老师和被带教人员须认真做好记录，接受医教部或护理部考核。 9、每年年底医院根据相应规定评选规定比例优秀带教老师，给予一定奖励。 实习生管理制度 1、组织领导 （1）、实习生接受学校和医院的双重领导，由学校教务处，医院医务办负责具体安排。定期进行检查实习大纲执行情况，不断提高实习质量。 （2）、实习生以实习队为单位，下设若干实习小组。实习队长定期向医务办及时汇报实习生的思想、学习、工作和生活情况。共同做好实习生的管理工作。 （3）、实习工作在分管院长的领导下，医务办、护理部具体负责，处理实习中的问题。对表现好的学生予以表扬，对违反纪律和规章制度的学生给予批评教育，情节严重者报与学校给予必要的处分并终止实习。 （4）、实习科室主任要加强对实习工作的管理，组织科室人员共同完成教学任务。各科室的主要教学任务按我院带习带教工作实施计划进行。 2、实习生守则 （1）、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，爱祖国，爱人民，积极参加政治学习和集体活动，严格遵守国家法律和实习医院的规章制度，维护社会公德，加强医德修养。 （2）、服从医院的领导和带教老师安排，严格遵守劳动纪律。 （3）、必须树立良好的医德医风，培养高度的责任感和同情心，关心体贴病人。 （4）、谦虚谨慎，脚踏实地，养成实事求是的科学作风，反对脱离实际的学习态度和弄虚作假的不良现象。 （5）、尊敬领导、老师及医院工作人员，关心集体，团结互助。 （6）、爱护公物，注意节约，如有损坏和遗失物品，必须照价赔偿。 （7）、实习期间原则上不准请假，病假及其他特殊情况应按以下程序请假（病假应有医师证明）：三天之内，经科室主任、护士长批准，七天以内，经医务办批准，超过七天者，须经院领导同意报学校相关部门领导批准，续假、销假均须办理上述手续。