岗位年度晋升申报表(工勤技能岗位).docxVIP

岗位年度晋升申报表(工勤技能岗位).docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位年度晋升申报表(工勤技能岗位) 单位(部门)姓 名 现聘岗位竞聘岗位 20 年 月填表说明 一、聘期内年度晋升,仅限使用任现层级专业技术职务以来近4年 的成果(时间截止到每年6月30日)。 二、竞聘岗位自“高级技师”、“技师”、“高级工”、“中级工”、“初 级工”中选择填写。 三、相应指标可增加、删减指标所在行,但不得改变当前页的样式。 四、本表用标准A4纸双面打印。 姓名 性别 出生年月 年 月 作位 工岗 毕业院校 及专业 现聘岗位 基本情况 年度考核情况 学校审核、复核: 年 年年 年 岗位及职业资格证书情况 学校审核、复核: 已获最高 职业资格证书 名称、时间 年—月获工种资格。 A职业道德 表彰: 惩处: 学校审核、复核: B任职资历 B1入职年限 年—月入校工作。 学校审核、复核: B2任职年限 年 月起取得工种口高级技师口技师 口高级工 口中级工 口初级工 资格并在相应岗位工作至 年—月。 C本职工作 C1履行本职工作能力及团结协作 学校审核、复核: 单位(部门)职工测评平均得分:分。 C2单位领导评价 学校审核、复核: 单位(部门)领导集体测评平均得分:分。 C3年度考核情况 学校审核、复核: 聘用期间年度、年度考核优秀。 D工作创新 学校审核、复核: 项目时间 项目名称 项目类别 节约资金 (万元) 位次/ 人数 本人保证以上个人所填内容及提供的佐证材料真实有效。 签名:年 月 日竞聘 单位 (部门) 资格 审查 意见 竞聘 单位 (部门) 资格 审查 意见 竞聘 单位 (部门) 资格 审查 意见本单位(部门)已对申报人员的各类信息进行审核和公示,对申报材料 的合法性、真实性、完整性、有效性等进行审查。经初审,该申报人员具备□具备.口不具备 竞聘 单位 (部门) 资格 审查 意见 本单位(部门)已对申报人员的各类信息进行审核和公示,对申报材料 的合法性、真实性、完整性、有效性等进行审查。 经初审,该申报人员具备□具备.口不具备.工勤技能岗位 岗位竞聘申报资格。 审核人(签字): 负责人(签字): (公章) 年 月 日 聘位荐见 竞单推意校助勤列出见 议 学辅工系评意学校 聘用 专家 委员会 意见经审定,同意聘至以下岗位。口高级技师□技师□高级工 聘位荐见 竞单推意 校助勤列出见 议 学辅工系评意 学校 聘用 专家 委员会 意见 经审定,同意聘至以下岗位。 口高级技师□技师 □高级工□中级工□初级工 (公章) 年 月 日 口高级技师 □技师□高级工□中级工□初级工 负责人(签字): (公章)年 月 日 经评价,推荐聘至以下岗位。 口高级技师 口技师□高级工□中级工□初级工 组长(签字): 备注

文档评论(0)

scj1122117 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档