九型人格与领导力分别讲述.pptx

;; 当你不需要为钱烦恼的时候 你会做什么？;4;;;8-9-1 直觉组：对抗/控制环境,追求自给自足,充满愤怒。 ?? 8号 不顾后果地表达 ?? 9号 消极抵制 ?? 1号 批判，愤世嫉俗 2-3-4 感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及 [假我]； 要求被注意；有强烈的羞耻感。 ?? 2号 追求被接受 ?? 3号 用外在成就掩盖 ?? 4号 用抽离掩饰 5-6-7 思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧感。 ?? 5号 害怕一无所知 ?? 6号 害怕被迫害 ?? 7号 怕痛苦;人际关系：;一号特性：完美型;顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。 处理感情的方法：1）压抑，否定2）将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人;身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错； 不、不是的；照规矩。;工作环境: 环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。 性格: 强逼型性格 背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。;一号警钟: 过强的责任感；?我不做谁做！?；?还是我做更好!?；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在?错?；担子日益沉重。; 一号人物; 一号人物; 一号人物; 一号人物; 一号人物; 一号人物;二号特性：助人型;顺境（可以爱人及被爱时）: 富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 逆境（没有爱或被背叛时）： 蛮横无理，操纵性强，对人有过分的要求。;处理感情的方法： 过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤???感，被伤害的感觉。 ;身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度轻快，声线较沉，自嘲，有幽默感。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？ ; 工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 性格:戏剧型性格；骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。;二号警钟: 取悦人；表现过分友善；太关怀 别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉 承；填补内心的空虚；不能确定别人 的好感是否是真的；不懂得接受别人 的赞誉。; 二号人物; 二号人物; 二号人物; 二号人物; 二号人物;三号特性：成就型;顺境（有成就时）:充满自信、活力， 有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有 强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）：为达到目的， 会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。 ;处理感情的方法： 压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意?跟大队?，然而经常不守规则、喜欢走快捷方式。 ; 身体语言：动作快，转变多，打手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。 ;工作环境:多元化，好玩，有创意；有挑战性，越 少规条越好；有人欣赏自己的热诚，创意及想象力 性格:躁郁型性格： 需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功 不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认 同?流行?价值：市场导向；肤浅；过度注重外表；现 实；高度戒备；情绪波动。;三号警钟: 将个人价值维系于外在成就； 以事业成就标榜个人； 拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）； 失败=没有价值=没用;