劳动合同范本.doc

劳动合同范本 PAGE PAGE 1 劳动合同 编号 甲方 乙方 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 合同期限 劳动合同期限 双方同意以下方式确定本合同期限： 期限：从 年 月 日起至 年 月 日止（试用期 个月） 合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 合同工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 乙方工作应达到?? 标准。 工作时间及节假日 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间 按季节调整工作时间，每周六、日为带薪休假日。 其它节假日按照国家法定假日休假（如五一、十一等），过年期间可享受公司给予的 天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。 工资待遇及社会福利 乙方正常工作时间的工资按照下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 基本工资： 元/月，每月 日发放。 效绩工资 甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本工资同事发放。 甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 其它形式： 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方缴纳意外保险。 劳动合同中的劳动纪律 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 劳动合同范本变更 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 劳动合同的解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同，应按规定支付经济补偿金。 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 试用期内证明乙方不符合录用条件的； 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 本合同约定的解除条件出现。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 在适应期内的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的。 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间的； 乙方患有职业病或者因公负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分劳动力的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其它情形。 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 保险福利待遇 甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用； 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移； 乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。 乙方患职业病或因公负伤的