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第一章行为准则
第二章考勤管理制度
第三章加班管理制度
第四章休假管理制度
第五章纪律管理制度
第六章奖励管理制度
第七章必威体育官网网址制度
第十五章出差管理制度
第十六章人事管理制度
第十七章其他
为了实现公司的发展目标,规范员工的行为、明确员工的职责,努力营造积极向上
的工作氛围,公司编订员工手册,让所有的员工清楚了解公司的各种规章制度,使管理
人员对公司的管理工作有所依据;力争做到公平、公正、公开,从而更有效地发挥员工
潜能,按时按质按量完成每项工作任务。
度建设是强化人力资源管理、规范员工行为、保证内部机构高效运转的有效手段。做到
有章可循、照章办事,用制度管人,管事,建设一支思想坚定,业务精
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