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如何促进大学生实现高质量就业 访西南财经大学经济与管理研究院党总支书记、教授董艳 山东省滕州市新春人才招聘会现场。新华社发 【专家访谈】 当前，应届毕业生迎来求职就业的关键时期。一方面，今年 高校毕业生规模和增量均创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫 情影响，部分海外留学生选择回国就业，国内高校毕业生出国深 造人数减少。面对多重压力和挑战，国家发改委等八部委日前提 出，通过开展创业带动就业示范行动，力争全年为高校毕业生创 造200万个高质量就业机会。如何推动实现大学生群体更高质量 就业？ “今年新增大学毕业生求职人数首次超过千万人，将达历史 新高。但同时，我国经济长期向好的基本面没有变，就业局势总 体上仍保持稳定。从全国人力资源市场供需人数来看，2021年 市场用工需求是大于劳动力供给的，这也为今年的就业情况增强 了信心。”西南财经大学经济与管理研究院党总支书记、教授董 艳指出。 在董艳看来，与总量问题相比，目前更需关注的是“招工难” 和“就业难”同时存在的结构性矛盾。一方面，就业压力不断增 加，大学毕业生“缓就业”“慢就业”现象普遍存在；另一方面, “基层招聘难”“中小微企业招聘难” “三四线城市招聘难”等 问题日益突出，使得“稳就业” “保就业”工作更趋复杂化。 “这是由于产业升级和技术进步对劳动者提出了更高的要 求，而现有高校毕业生尚未很好地适应这一变化。这意味着需要 从高校专业及课程设置，以及人才培养模式上做出调整，提升高 校人才培养与市场需求的匹配度，使高校教育及时适应市场实际 需求。”董艳说道。 随着“00后”开始走向职场，高校毕业生就业也越来越多 元化。“灵活就业不受办公场所、用人单位、工作时段等方面的 限制，成为‘稳就业保就业’的重要渠道。”董艳分析道， “从中国就业培训技术指导中心的数据看，社会生产服务和生活 服务人员、医疗服务、养老服务等相关职业需求旺盛，互联网行 业保持了很高的岗位需求，大学生选择去这些领域就业创业大有 可为。” 近年来，越来越多的大学生把择业目光投向了基层，“到祖 国最需要的地方去”成为很多高校毕业生认可的就业方向。“大 学生去基层锻炼实践，少了书生气，多了泥土香。为基层经济社 会服务，可以更好地实现人生价值，对未来的发展也大有裨益。” 董艳表示，要鼓励更多高校毕业生到基层就业，相关部门要积极 为毕业生投身基层提供良好的成长平台和就业指导，完善相关政 策措施，构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制。 企业是高校毕业生就业的主渠道，其中，中小企业是最重要 的就业岗位创造者。然而，受疫情影响，中小企业经营压力增大, 对就业造成了较大影响。“与此同时，国内疫情管控得力，越来 越多的海外留学生选择回国就业，也成为增加就业压力的因素。” 董艳说道。对此，她建议，各地应积极落实减税降费等为中小企 业减负的政策，降低成本，激励中小企业更多吸纳就业；加强社 会招聘信息发布，促进供需对接；在激励中小企业的同时，需要 指导和监督企业依法保护员工利益，增加自身对大学生群体的吸 引力。 近年来，为促进大学生实现高质量就业，各地积极出台了各 类“稳就业”政策，学校、企业等社会各界在产学合作、就业信 息服务、就业指导等各方面也积极作为。 董艳指出，未来应提供更加精准化的促就业举措：一是加强 政府、高校、企业之间的信息联通，最大程度地解决信息不对称 问题，缓解结构性矛盾；二是各地政府部门要稳定和开拓新的就 业岗位，推进实施基层就业项目；三是校企要加强合作，做好高 水平的前置就业指导；四是加强针对灵活就业的权益保障和社会 服务；五是引导大学生正确认识创新创业风险，帮助创业大学生 从科学技术、金融、企业管理、市场营销、法律等多方面全面适 应创业。 （记者鲁元珍） （2022 年）