农民专业合作示范社党支部党建“微品牌”案例.docVIP

农民专业合作示范社党支部党建“微品牌”案例 　企业背景 　　xx县四季春茶叶专业合作社成立于xx年9月，坐落于xx省xx县桃岭乡东冲村，是xx县第一家农民合作经济组织，现有社员1017人。合作社围绕市场发展，注重产品质量提升，大力实施品牌战略。作为全国首批农民专业合作示范社，xx县四季春茶叶专业合作社注册了“沐芽”品牌商标，获得了国家绿色产品、有机产品认证。合作社新建综合办公楼、合作社基地服务中心、清洁化生产区以及生活区，购置了三条茶叶加工流水线设备、产品保鲜库，为带动一方经济发展，提供了强大的生产动力和有力的技术支撑，为当地贫困人员提供了良好的就业条件和创业环境。同时，合作社充分发挥基地辐射效应，大力推广新型种植技术，引导630户栽植良种茶5000余亩，实现基地增产和群众增收，助力乡村振兴蓬勃发展。 　　LOGO释义 　　图案以党徽、青山、绿水、沐芽为主要元素。山水相依，体现了合作社始终秉持“绿水青山就是金山银山”的经营理念。在党徽映照下的“沐芽”，托起了绿色、生态文明的美丽乡村，彰显在中国共产党的领导下，四季春合作社以党建引领乡村振兴，让“沐芽”茶香养育一方百姓。 　　品牌简介 　　自2009年7月xx县四季春茶叶专业合作社成立党支部以来，坚持党建引领促进产业发展，利用依山傍水的自然优势，以提升茶叶品质为目标，着力打造“四季茶香，引领一方”特色党建微品牌。四季春专业合作社党支部多次受到省、市、县委组织部表彰，被评为“全省党员远程教育双创双争活动学用示范基地”，荣获全市“双强六好”非公企业党组织等称号。目前，党支部共有11名党员，结合“四联四帮”工程设立党员义务监督岗位，党支部实行园区管理、鲜叶采摘、产品质检、加工质量、销售品牌的“五个统一”。同时，四季春合作社釆取“党支部+基地+合作社”的运行模式，流转荒山（田、地）9130亩，形成了近万亩生态有机茶园，建设绿色经济园地，引领党员、社员实现了物质文明、精神文明“双丰收”。在党支部的引领下，四季春合作社从围绕市场发展，重视产品质量，实施品牌战略几个方面着手，通过多年培育创建了“沐芽”牌茶叶，并通过QS认证和有机产品认证，荣获中国xx十大创新品牌茗茶。 　　主要做法 　　一“党支部+党建馆”，让党员活动共建共育 　　一是打造平台强基础。四季春合作社新建办公楼之后，推进党组织标准化建设，专门设立党员活动室，开通“智慧党建”系统，建立党支部微信群，为党员开展活动提供了良好的平台。xx年，合作社党支部新建占地93平方米的党建展示馆，馆内展陈了合作社发展的历程，以及合作社建立党支部之后通过各项措施给社员群众带来的巨大变化。从创建初期到发展阶段，通过一张张活动照片，党支部书记向前来参观学习的党员干部展示了党建引领合作社协同共进的风采。每年党建展示馆接待大量党员前来参观学习，各级领导也多次亲临调研指导。省人大常委会曾组织在皖部分全国人大代表到党建馆观摩指导，为合作社提供了很多先进的经验， 进一步明确了合作社在党的引领下发展前进的方向。合作社共接待基层干部培训 1700多人，农业产业培训2000多人，大专院校学生400多人，充分发挥了党支部引领示范的作用，较好地扩大了四季春合作社党建工作的影响力。 　　二是健全制度强管理。党的组织建设关键在于管理和规范。合作社党支部通过不断完善机制、严格规范管理，推进党支部和合作社建设规范化、制度化、程序化运行。在常态化坚持“三会一课”的基础上，还积极开展主题党日活动，过好政治生日，加强党章党规学习和党员党性教育，同时结合每季度的工作目标，党支部明确议题，组织党员开展讨论，对收集到的问题和意见建议进行研究分析，逐步增强支部党员的参与意识，不断健全队伍建设管理。每年党支部都组织党员到党建展示馆进行深入学习，重温合作社发展历程，让党员及社员坚定不移跟党走，不断增强支部的向心力、凝聚力和战斗力。随着合作社的不断壮大，党支部先后从种茶能人中培养了9名政治思想高的年轻优秀党员，从党员中培养7名种茶大户、2名技术人才，组建了一支产供销过硬的队伍，助力合作社经济转型升级，激活了全体党员和社员自我发展能力。 　　二“党支部+合作社”，让党企融合共生共荣 　　一是凝聚合力谋发展。xx县四季春茶叶专业合作社认真落实党的各项惠农政策，注重发挥党支部的凝聚力，鼓励党员及社员发挥主观能动性，不断创新管理方式方法。强化对合作社能人大户的培养教育，大力宣传“能人回归”政策，引导能人大户积极向党组织靠拢。合作社还利用资源和市场优势，通过扶持发展农家小院、开设农产品超市、利用电商平台销售农产品等方式，帮助能人大户发展壮大，引导能人大户带动更多群众发展。为做好非公党组织与合作社发展相融共进，党支部建立了5处党员示范基地，2支茶叶技术服务队，并免费向社员提供优质茶苗、有机肥、沾虫板，辐射带动周边