九型人格学与领导力提升课件.pptx

九型人格学与领导力提升; Enneagram 九型人格学; 九型人格学(Enneagram)的来源;九型人格学 是一门人格心理学范畴的社会科学理论，是目前使用率较高的识人、用人的人才管理工具。 目前已广泛推广到制造业、服务业、金融业等多领域行业，普遍用于企事业单位人员招聘、组织构建、团队沟通、促进协作过程中的人员性格评价;;;人分3类9型: A). 脑中心型 : 5. 思想型 6. 质问者 7. 享乐者 B). 心中心型 : 2. 助人者 3. 实践者 4. 浪漫者 C). 腹中心型 : 8. 支配者 9. 媒介者 1. 完美者 ;脑中心型: 活在过去 心中心型: 活在现在 腹中心型: 活在未来;学习九型人格学的用途: 个人的自我成长 了解需要修炼的项目 选择职业与伴侣 扮演好领导者角色 处理好人际关系 对子女的有效教育 ;基本认识: 人分九型，你是其中一型 没有哪一型比哪一型好 “完人”乃俱足九型的健康型 整合更健康，有固定方向;完美型; 我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。;性格特质︰ 世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。;健康（觉察）︰ 追求崇高的理想，追求完美。 不健康（未觉察）︰ 过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。;1号代表人物;; 二号 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。;性格特质︰ 感性、天生的同情心，乐于助人、主动取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。;健康（觉察） ︰ 富于同情心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。 不健康（未觉察） ︰ 过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。;“用有限的生命，投入到无限的为民众服务中去。　　 ——雷锋 ;; 三号 我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希??被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。;性格特质︰ 重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。;健康（觉察） ︰ 充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。 不健康（未觉察） ︰ 为达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。;3号代表人物;; 四 号 我觉得自己特别与人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但是苦于 世界真的没有人能真正明白我。;性格特质: 易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命，对美感的敏锐可表现在其独特的衣着，对布置环境的品味显出他的独特性，极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉，常觉生命是一个悲剧，对人若即若离，怕亲密的关系会令人发现自己不完美就会离他而去。;4号代表人物;; 五号 我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知道的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、架构、因果以至全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。;性格特质︰ 热中于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物及探讨抽象的理念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动；独处，基本生活技能较弱；思惟能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。 ;健康（觉察）︰ 理想主义者，对世界有深刻见解，专注于工作，敢于革新，经常产