保证绩效管理系统价值的关键一环：解读卓越绩效管理.pdf

下载文档

0
0
约6.43万字
约 35页
2022-06-14 发布于江西
举报
版权申诉
保障服务

保证绩效管理系统价值的关键一环：解读卓越绩效管理.pdf

1、本文档共35页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

绩效管理沟通：保证绩效管理系统价值的关键一环 ——解读卓越绩效管理目录平衡计分卡概述及国际成功案例中国企业实施平衡计分卡的实施情况 (案例分析)  战略执行  平衡计分卡与其他管理工具的有机结合  领导力的提升如何成功实施平衡计分卡?  企业在实施平衡计分卡时可能产生的误区  成功因素：准备条件和执行方案  平衡计分卡实施后的跟踪 2 平衡计分卡十年历程- 从绩效管理到战略的执行 1992 1996 2000 2003 21种语言版本 17种语言版本 这个工具上升到战略的高度,被《哈佛商业评论》评为”过去75年来最重要的管理工具” 。 平衡计分卡已被超过55 ％的《财富》500强公司所采用 世界最大的300家银行中的约70%都采用了这个管理工具 3 案例分析：美孚的故事 (US Marketing Refining) 实施平衡计分卡能够带来巨大的、快速的和持久的业绩回报 56% 60 美美 50 42% 美美美美 40 34% 美美美美美 (美美美美美美美 30 23% 美美美美美 20 10 ‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 美孚行业排名 0 #4 #3 #6 #6 #4 #1 #1 #1 #1 ‘95 ‘96 ‘97 ‘98 -10 (3%) (3%) -20 (13%) (14%) -30 美美美美美美美美美美 -40 美美美美美美美美美美美