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如何做好人力资源管理
人力资源管理不仅是对人的行为的管理，而且还是对人的心理、思想的 管理，通过这几个方面的有效管理使得企业整体效果最优。因此，应该 从夯实人力资源管理基础、改革薪酬福利制度、建立系统的绩效管理体 系、完善培训与开发体系，提升人才价值等四个方面来做好人力资源管 理工作，促进企业改善人力资源管理，实现最正确绩效。
-人力资源管理的涵义关于人力资源管理的涵义，当前理论界主要有两种截然不同的观点。一 种观点认为，人力资源管理就是根据企业人力、物力的变化情况，对人 力进行恰当的培训和协调，使人力和物力到达最正确比例和有机结合，使 人和物相互协调，最终都发挥出最正确效用。
另一种观点那么
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