酒店员工关系管理举措对员工离职迟滞的影响_原文对照报告.docx

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2022-06-15 发布于广东
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酒店员工关系管理举措对员工离职迟滞的影响_原文对照报告.docx

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酒店员工关系管理举措对员工离职迟滞的影响摘要随着中国经济的发展，希尔顿集团看重中国市场，正在稳步推进“2025”战略，希尔顿酒店集团预计在2025年在中国开设1000家酒店，2021年计划开设大中华区400家酒店，希尔顿酒店集团在中国的发展是迅速，稳定的。由此看来，希尔顿酒店对人才的需求增大。同时，酒店行业高离职率是一个重大的问题。如何挽留员工，维持员工的高忠诚度成了酒店急需解决的问题，而维持好员工关系，刻不容缓，本文正是在此背景下研究员工关系举措对员工离职迟滞的影响。员工与员工之间的关系强度紧密时，在对常州三家希尔顿酒店的20名员工进行访谈的基础上来收集原始数据，运用扎根理论的开放性编