6、基本制度—人资薪酬—金钧集团薪酬管理制度（提交董事会决议）-修改(1).docx

PAGE 4 金钧企业（集团）有限公司 薪酬管理制度（试行） 总则 第一条 为了明确金钧企业（集团）有限公司（以下简称“金钧集团”）薪酬政策，规范薪酬管理，建立健全公平合理的薪酬体系，激励和牵引员工提升绩效及任职能力，保障长期可持续发展，特制定本制度。 第二条 本制度适用于金钧集团及属下各类全资、控股及托管公司。金钧集团班子成员及由广州工业投资控股集团有限公司（以下简称“广州工控”）管理的人员，按广州工控薪酬管理制度执行。 第三条 薪酬管理坚持以下原则： （一）战略一致原则：与金钧集团发展战略相一致，通过弹性设计，保证金钧集团的可持续性发展。 （二）总额控制原则：在广州工控批复工资总额内，