企业绩效管理中的问题及对策的探讨.docxVIP

下载本文档

1
0
约3.85千字
约 7页
2022-06-15 发布于福建
举报
版权申诉

企业绩效管理中的问题及对策的探讨.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业绩效管理中的问题及对策的探讨摘要：随着知识经济时代的到来和市场经济竞争的加剧，绩效管理的思想和方法正在世界范围内被越来越多的企业所采用，并且作为人力资源管理工作中一种充分利用资源、培养核心竞争力、获取优势的重要手段和开发工具使用。但国内企业对于绩效管理这个舶来品，看做一座围城，城外的企业如饥似渴地祈求这幅灵丹妙药，而城内的企业由于在理解和运用过程中存在或多或少的误解与问题，以致于收效甚微，而对药效信心渐失。本文主要针对成长期的销售型SR企业中绩效管理运营的现状以及存在的问题进行分析，并在此基础上提出相应的对策。从而使企业树立正确的绩效管理管理，建立科学、完善、有效的绩效管理体系，促成企业