大学教师绩效考核指标体系(1).ppt

大学教师考核指标和标准;目录;考核指标的重要性;绩效考评指标的选择依据来源;绩效考评指标体系的设计原则;大学教师 考核指标体系;确定指标权重的来源;评价指标;权重统计结果表;确定绩效考评标准;考核内容; 1．个人绩效=基本情况考核+教学能力+科研成果考核+自我考评 2．各系部根据管理需要，可适当增添加分和扣分项目。 3．考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四类，具体比例按学院规定控制。 4个人绩效得分在85以上（含85）为优秀，75--85之间（含75）为称职，60—75之间（含60）为基本称职。 5.严重违反党纪国法，校纪校规，年度考核直接评为不称职；有1级教学事故的考核直接评为不称职；考核分数低于60分的考核评为不称职。;Thank you!;;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！