企业(公司)关于恢复常态化疫情管控的通知.docx

关于恢复常态化疫情管控的通知 各部门： 根据总部《关于做好常态化疫情防控工作的通知》（XXXX疫防〔20XX〕X号）要求，经公司疫情防控领导小组研究决定，自X月X日起，公司解除封闭管理，恢复常态化疫情管控。现将有关要求通知如下： 一、调整轮休方式恢复正常工作秩序。各部门要有序调整员工轮休方式，恢复常态化工作秩序。对居住在省内的员工，可恢复到正常作息和休班状态；对居住在省外的员工，可根据员工意愿自行确定轮休方式，具体由各部门自行研究决定。 二、精准落实常态化疫情防控措施。各部门要及时掌握常态化疫情防控各项政策和要求，在严格落实属地疫情防控措施的基础上，结合此次疫情处置情况，进一步完善本部门疫情防控工作方案和突发疫情应急预案，制定有针对性的工作举措，提高应急处置能力，层层夯实责任，确保精准有效，防止“一刀切”、“层层加码”。 三、加大对离市出省人员管控。各部门要按照“非必要不外出”的原则做好人员外出管控，原则上不得前往中高风险地区和疫情发生地（市、县、区、旗）。确需出行的，要提前了解目的地的疫情状况和防控政策，合理规划行程，外出期间做好个人防护，应尽量避免乘坐公共交通工具。市外低风险地区且健康码、行程码（以下简称“两码”）正常返回部门的，需持48小时核酸检测阴性证明（其中省外低风险地区出行的返岗前要进行3天2检）；行程码带*、中高风险地区以及红、黄码人员返市的，要按照属地政府要求做好居家隔离（观察）及核酸检测工作，具体管控口径请咨询属地政府疾控部门。所有外出返市员工务必提前2天向部门及居住地社区（村）履行报备手续，管控措施未执行到位或者未解除管控之前，严禁返岗。 四、严格外出人员审批流程。继续执行公司员工离市出省审批程序。各二级部门、机关部门员工赴高、中风险地区的，由各部门党组织主要负责人批准同意后，报公司疫情防控办公室审批；赴省外低风险地区的由各二级部门、机关部门党组织主要负责人进行审批后，报公司疫情防控办公室备案；员工省内出行的由各二级部门、机关部门自行审批。离市出省人员填写外出目的地所在城市时，务必具体到地市、区（县），不擅自改变行程，否则不予审批。 五、强化各部门门禁管理。各部门要将官方发布的中高风险地区名单张贴在部门门禁醒目位置，对相关内容实时更新，便于工作人员对外来人员进行准确查验。对进入本部门人员要进行测温，严格查验两码、核酸检测报告等信息，并做好外来人员登记，严防各种造假行为。同时要强化对运输物资车辆管理，凡市外运输车辆，尽量安排从部门定点大门进出，进门之前做好车辆消毒工作。各驻公司项目部、外委物业服务人员等按照属地管理原则，纳入到公司统一管理。其中： 1.原则上不接待中高风险地区和疫情发生地（市、县、区、旗）人员。敏感地区（14天内疫情发生地区）来人要严格管控，能停则停、能缓则缓，确需接待的，需持48小时核酸检测阴性证明返市（其中省外来人落地后进行3天2检），并按属地要求履行报备手续，督促做好各种管控措施，在未解除管控之前，严禁进入公司内； 2.总部内部且未出市的工作人员，需两码正常且持5日内核酸检测阴性证明进入部门； 3.因休班或者公务外出造成行程码有出市记录的，可以由员工所在部门开具情况说明（证明员工非私自外出并已履行请销假手续等），需两码正常且持3日内核酸检测阴性证明进入部门； 4.非总部外来人员进入部门时需持48小时核酸检测阴性证明，省外自带交通工具的需要提供外来人员抵市后的“3天2检”证明；省外乘坐公共交通工具的外来人员，严格执行返市后“7天3检”，无异常后方可进入部门。 六、做好员工返市家属的排查管控。各部门要及时摸排掌握员工家庭成员从省外返市人员信息，特别是返乡大学生、务工人员等，教育引导员工督促其提前向居住地社区（村）报备，并落实健康监测、核酸检测、隔离观察等防疫措施。在返市人员未解除隔离或者核酸检测阴性结果未出来之前，各部门员工严禁与其家属有交集，严防交叉感染。同时各部门根据员工家庭返市人员具体情况，对员工可适当采取加密核酸检测或调整休班时间安排等措施。各部门、机关部门省外家属返市的信息表要提前向公司疫情防控办公室报备。 七、建立从业人员信息管理台帐。各部门要分区（县）建立本部门范围内所有从业人员信息管理台帐并动态更新，准确掌握其联系方式、家庭住址、共同居住人员、跨省市出行等相关信息，明确个人自我防护和异常情况报告责任，确保遇到突发情况，能够立即有效落实排查管控措施。 八、建立常态化沟通工作机制。各部门防疫主管部门要加强与所在地市、县区及乡镇防疫部门的对接联系，建立日常防控工作沟通协调和信息共享机制，确保第一时间掌握重要、敏感信息，迅速精准采取防控措施。 九、加强部门和员工日常管控。自通知下发之日起，各部门恢复堂食和池浴，常态化做好日常管理和消杀消毒工作；要利用广播、大屏、网站等形式教育引导