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赏识教育中教学工作的运用(教学资料)
文档信息
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 1
文1:赏识教育中教学工作的运用 2
一、要喜欢你的工作,喜欢你的学生 2
二、有针对性的表扬和赏识 3
三、具有宽容、包容的心态 4
四、要为学生搭建一个能展现自我以获得被夸奖的平台 6
五、要宽严结合 6
文2:赏识教育在中职语文教学的运用 7
一、中职赏识教育的重要性 7
二、中职语文赏识教育的开展 8
1.构建良好的课堂氛围 8
2.提升课堂提问的技巧 8
3.增强学生的参与感和体验感 9
三、结语 9
参考文摘引言: 9
原创性声明(模板) 10
文章致谢(模板) 11
正文
赏识教育中教学工作的运用(教学资料)
文1:赏识教育中教学工作的运用
赏识是爱!赏识教育是一种尊重生命规律的教育,其理念是人性化、人文化的素质教育,它的核心是对生命的尊重,是一种爱的呵护,充满着人情味。人性中天然的需求就有渴望得到赏识、得到尊重、得到理解和关爱。就精神生命而言,每个孩子都是为得到赏识而来到人世间,赏识教育的特点就是注重孩子的优点和长处,发现并表扬,让孩子在“我是好孩子、是好学生”的心态中觉醒。相对成年人,相对老师,学生是脆弱的,敏感的,这就需要适当的赏识,体现一种正确的爱,通过鼓励和赞赏,让学生心态健康,积极向上。赏识教育的中最有效的方法就是表扬学生,这是激发学生学习兴趣的一种手段。表扬,对在接受教育的学生来说,这是一种心灵的解放,老师的表扬会給他们带来一种自信,一种源源不断的动力。任何人都是生活在一个社会群体中,他的自尊决定了他的言行需要得到这个群体的认可,作为一个班级里面的学生,需要的就是得到老师和同学的肯定,尤其是老师的肯定。因为针对学生来说,老师的权威性要高得多,老师表扬和认可他的语言会起到导向和示范作用。当老师对个体的学生或是对整体的班级进行表扬时,学生个体或班级整体就会有一种被发现、被肯定的喜悦和快乐;这种情感上的愉悦,由老师正确的导向,将使学生个体的自信心得以增强,集体的荣誉感得到升华,这将化作他们在学习中的强劲动力,也能塑造学生健全的人格,培养其良好的品行和情操。班主任工作和平时的教学工作中,我待学生很好,这是出于我本心的善良,当然,也是作为一个合格教师的必备品质。下面,就我在班主任工作中的一些事例,谈谈我对赏识教育的体会。
一、要喜欢你的工作,喜欢你的学生
喜欢你的工作,你才能满腔热情的投入到教学中;喜欢你的学生你才能真心的、全部的投入你的爱。这喜欢,不是装出来的,不只是脸上表现出微笑,而要发自内心。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。我在课堂教学里,在班主任工作中,常以“假如,我是孩子;假如,是我的孩子”为出发点来考虑学生的想法并以此来解决学生出现的问题。这样,在意识里,我所面对的,就是一群正在成长着的孩子,他们的行为习惯、领悟能力、学习成绩是有差异,但这差异不会影响我去喜欢他们中的每一个人,我会尽可能的去发现他们的优点,做到“宽爱后进生,博爱中等生,严爱优秀生”。一个出色的班主任,一个优秀的老师,不仅要教艺精湛,有敬业精神,更重要的是要有情感的投入,要懂得人性、人道和人情;所以,要爱学生,喜欢学生;这爱,这喜欢,在我们的意识里,不是轰轰烈烈,而是春风化雨,是润物于无声;它很简单,也很平凡,因为这是我们的本能,一个教师的本能。有了这良好的心态,我们就能真心的去喜欢每一个学生。一个发自内心的微笑,一句再平常不过的问侯,都会让你散发出爱的光辉,让你喜欢的学生喜欢上你。曾经的班上的一位女同学,在她去读大学假期回来看我时,对我说起的一句话:“戈爸,你知道同学们是如何喜欢你的吗,他们说,和你打招呼时,你回答的是,‘哎,你好’。他们感到你好和蔼、好亲切”
二、有针对性的表扬和赏识
表扬和赏识学生,不是敷衍了事,不是表面工作,不是漫无目的,而应是有针对性的进行。特别是对有心理困扰或学习困难的学生更应如此。如曾经的一位女生,因个子较矮,由此产生自卑心理,不愿和同学相处,在班上表现得不合群,郁郁寡欢;在家里表现得急躁、易怒。家长忧心,同学担心。对此,我单独找她谈话,以历史上一些个矮的名人为例,让她明白个矮不会影响自身的发展和成功;还以我们班的语文老师为例,问她感觉语文老师如何,她回答说语文老师教得很好,人也很漂亮,同学们都很喜欢她;我又问她,你觉得语文老师高吗?她笑了。因为教语文的王庆老师和她的身高差不多。这时,我肯定
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