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对校企合作中开展前期评估的路径探讨(行业资料)
文档信息
:
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 2
文1:对校企合作中开展前期评估的路径探讨 2
一、目前我国高职院校校企合作存在的问题 2
(一)合作方式缺乏规范性 2
(二)合作内容缺乏有效性 2
(三)合作风险缺乏预见性 3
二、校企合作中开展前期评估的重要性和应把握的原则 3
(一)规范性 4
(二)有效性 4
(三)前瞻性 4
三、校企合作中前期评估的路径探讨 5
(一)合作制定 5
(二)合作论证 5
(三)合作审定 5
(四)合作签署 6
文2:探讨企业吸收能力对校企合作绩效的影响 6
一、校企合作绩效及吸收能力概述 6
(一)企业吸收能力 6
(二)校企合作绩效及其影响因素 7
二、企业吸收能力对校企合作绩效的影响分析 7
参考文摘引言: 9
原创性声明(模板) 9
文章致谢(模板) 10
正文
对校企合作中开展前期评估的路径探讨(行业资料)
文1:对校企合作中开展前期评估的路径探讨
作者简介:高菁,女,武汉职业技术学院讲师,硕士,主要研究方向为服装设计。
一、目前我国高职院校校企合作存在的问题
(一)合作方式缺乏规范性
由于目前校企合作还缺乏具体的法规约束和政策支持,在缺乏利益驱动的前提下,校企双方合作关系很难长久保持。[1]在全国范围内虽然已经有了一些校企合作的成功范例,创建了一些成功的合作模式,但建立长久稳定合作关系的学校,还处于少数。大多数成功的校企合作项目中,学校和企业有着千丝万缕的联系,要么是控股、直接领导这样的血缘关系,要么是校方个人的社交资源。这种合作模式很脆弱,很难实现自我发展和自我完善,很难形成面的效应,仅能在点上取得突破。[2]正是这种个人感情和血缘关系的维系,造成校企合作的方式往往是不规范的,很多合作都是口头方式缔结,即使签订合作协议,相关条款往往也仅规定合作的原则和方向,缺乏具体的合作细节。
(二)合作内容缺乏有效性
对于企业而言,不少企业把的校企合作主要看作是短期的顶岗工作,而不是长期的素质培训,对学生今后的进一步发展不利。企业仅仅把实习生当成廉价劳动力,简单地让学生进行单一工种的顶岗,从而造成学生与企业之间的矛盾。对于校方而言,特别是工科类型的高职院校往往寄希望于企业能提供实训设备、共建实训基地等等,把合作当成赞助,只强调企业的社会责任,而忽视企业的经济效益,极大地挫伤了企业的合作积极性。
(三)合作风险缺乏预见性
在合作的实际运行中,企业接受学生、教师实习,由于学生和教师的生产经验少,对于操作规程和企业的具体情况不熟悉,增大了企业安全生产的工作难度,易发生事故和纠纷,因此,需要配备专门的指导人员,这就增加了企业的人力成本;有些学生因身份特殊,企业无法直接管理,这在无形中也增加了企业的管理成本。这些都对企业正常的生产秩序造成影响,相当部分的企业将参与职业教育与职业院校合作视为直接的损失。同时,由于缺乏制度的约束和保障,虽然签订合作协议,但任何一方都可以在不需要付出多大代价的情况下随意退出合作,给对方造成损失。这些风险在目前的校企合作中,缺乏提前的处理预案,往往是带队教师临时处置,因此,造成了工作的被动。
二、校企合作中开展前期评估的重要性和应把握的原则
前期评估,也可以定义为方案评估(program evaluation),是指运用系统性、质性研究、定量研究等方法来分析资料、搜集证据,以客观判断该方案或其服务之成效与影响。前期评估兼具责信(accountability)与学习的重要功能。合作前期评估是集学校教学需求、企业效益需求、学生就业需求、资本运作、法律政策、效益评估等众多专业为一体的系统分析活动。合作前期评估是合作开展的起始阶段,合作的前期评估工作主要是提出合作的建议,确立目标,并对目标进行论证,为合作的正式运行提供依据。它是合作的关键。它不仅对合作的整个生命期,对合作实施和管理起着决定性作用,而且对校企双方自身都有极其重要的影响。合作项目的失败,特别是大型合作项目的失败往往会导致校企双方的经济损失,导致校企双方对继续开展合作的畏惧,甚至导致对学生的成长发展造成严重影响。从目前的实际运行看,校方在合作中的收益性和参与的积极性较高,因而相关合作方案的拟定往往由校方开展。因此,对于校方而言,对有关合作的确定应认真做好前期评估。具体要把握以下三条原则。
(一)规范性
其主要包括主体是否规
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