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股权激励对公司财务绩效的影响研究
——以海尔集团为例
作者:籽菡
摘 要:随着生产力和科学技术水平迅猛发展,企业需要不断寻求各种顺应时代发展需求的新型经营模式,委托代理模式随之出现,该模式的核心是把公司的管理权和所有权分离开了,由专门的经理人对公司的各项生产以及经营活动进行管理。委托代理模式相较给予员工固定薪酬,股权激励更有利于鼓舞员工士气,在股权激励的模式下,公司给予一部分员工一定数量的股票,当他们达到企业设定的目标时,则可以获得相应的收益,其目的是促进员工更加努力工作,为企业创造最大的价值。为了促进行业发展与理论研究,本文通过对股权激励有关概念和理论依据的阐述,分析海尔集
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