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招聘方案三篇
【必备】聘请方案三篇 为了确保事情或工作得以顺利进行,经常需要提前制定一份优秀的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么方案应当怎么制定才合适呢?以下是我整理的聘请方案3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 聘请方案 篇1 一、企业简介(略) 二、聘请岗位及条件 1、it工程师:20名 计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟识和把握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作主动努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。 2、美工设计人员:3名 男女不限户籍不限,居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作阅历者优先;擅长沟通,工作主动;形象良好,为人亲和;老实守信,性格务实。 3、会计:2名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历,持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作阅历;能娴熟使用财务软件及其他办公软件;熟识企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性,主动性,开拓意识强,有良好的团队合作精神;本地户口。 4、销售人员:6名 大专以上学历。三年以上工作阅历,有带销售团队的阅历,具备管理能力,计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素养及心态,言谈举止得体大方;有相关行业学问,熟识培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;主动、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和人员管理阅历,有亲和力,具有肯定的文笔写作能力,具有较强的随机应变处理突发事件的经受和能力。有培训工作阅历者优先,男女不限。 三、聘请组成员 组长:______(公司人力资源部部长) 副组长:______(公司综合部部长) 成员:______(销售部副部长) _____(生产部副部长) _____(行政管理科科长) 四、聘请信息发布渠道 1______日报; 2______晚报; 3本公司网站,网址:____________ 4、江西德林人才网#url# 五、聘请工作方案准时间支配 1销售代表 负责人:______销售部副部长 资料筛选:______月______日 初试(笔试):______月______日 复试(面试):______月______日 2软件工程师 负责人:______生产部副部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 3行政管理人员 负责人:______,行政管理科科长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 4业务主管 负责人:______,公司人力资源部部长 资料筛选:____月____日 初试(笔试):____月____日 复试(面试):____月____日 六、费用预算 本次聘请需经费____元,其中: 广告费用____元; 聘请人员补助费____元; 会议费用____元。 七、聘请时间支配 ____月____日撰写聘请广告 ____月____日联系刊登广告 _ ___月____日接待应聘者 ____月____日通知应聘者参与笔试 ____月____日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ___月____日正式上班 (时间支配亦可用表格列明) ________公司人力资源部 年月日 聘请方案 篇2 一、聘请方式及人数 本次聘请见习生2名,实行现场报名的方法。 二、应聘条件 1、遵纪守法,有良好的素养,有吃苦耐劳的精神; 2、国家统招应届毕业生,专科以上文化程度; 3、有肯定文字功底,能撰写材料,娴熟运用办公软件; 4、广告设计或
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