安全管理人员培养管理办法2.docVIP

- - PAGE 2 - - - PAGE 1 - 公司安监〔2021〕XXX号 关于印发《中铁十二局集团电气化工程有限公司 项目安全管理人才队伍建设指导办法》的通知 公司各单位： 为落实企业安全生产主体责任，加强项目安全管理人才队伍建设，完善安全管理人才梯队，为公司的可持续发展提供安全管理人才保证和智力支持，明确各层级安全管理机构设置和人员配备、安全管理人才培养机制，公司经研究制定了《中铁十二局集团电气化工程有限公司项目安全管理人才建设指导办法》，现印发给你们，望各单位遵照执行。 中铁十二局集团电气化工程有限公司 2021年11月XX - - PAGE 2 - - - PAGE 1 - 中铁十二局集团电气化工程有限公司 项目安全管理人才队伍建设指导办法 第一章 总 则 第一条 目的 为落实企业安全生产主体责任，加强项目安全管理人才队伍建设，完善安全管理人才梯队，为公司的可持续发展提供安全管理人才保证和智力支持，明确安全管理机构设置和人员配备、安全管理人才培养机制。根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》、《建筑施工企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》、《中国铁建股份有限公司所属单位安全监督管理机构设置和人员配备办法》、《中铁十二局集团有限公司安全生产管理机构设置及人员配备、安全总监岗位设置和人员配备办法》等相关管理规定，制定本办法。 第二条 培养目标 坚持“专业安全管理人才和综合安全管理人才”同步培养，努力构建数量充裕、结构合理、素质优良的项目安全管理人才队伍，为公司安全生产管理提供力量。 第三条 人才队伍建设组织机构及主要职能 （一）公司安全监督部负责制定和完善项目安全管理人才建设指导办法，并对各项目安全管理人才队伍建设工作进行监督和指导。 （二）项目部作为安全管理人才队伍建设基地，负责安全管理人才队伍建设的具体实施。 第四条 使用范围 本办法适用于公司及所属各单位。 第二章 项目安全管理机构设置 第五条 工程项目部必须设独立的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，人员配备数量和专业类别执行行业主管部门和建设单位相关要求。 第三章 项目安全管理人员配备及组成 第六条 作为总承包单位，项目专职安全生产管理人员及组成应满足以下要求： （一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： 1、1万平米以下的工程不少于1人，设置副科长或安全主管1名，视项目实际情况决定是否设置专职安全员； 2、1万～5万的工程不少于2人，设置科长或副科长1名，专职安全员至少1名； 3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。设置安全总监或科长1名，副科长或安全主管1名，专职安全员至少1名。 土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备： 1、5000万元以下的工程不少于1人，设置副科长或安全主管1名，视项目实际情况决定是否设置专职安全员； 2、5000万至～1亿元的工程不少于2人，设置科长或副科长1名，专职安全员至少1名； 3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配置专职安全生产管理人员，设置安全总监或科长1名，副科长或安全主管1名，专职安全员至少1名。 第七条 作为专业承包单位，项目专职安全生产管理人员及组成应满足以下要求： 专业承包单位应当配置至少1人，设置副科长或安全主管1名,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加专职安全员。 第八条 项目现有专职安全管理人员不能满足行业主管部门、建设单位、项目实际施工要求，由项目部通过社会招聘补齐专职安全管理人员。 第三章 项目安全管理人才队伍的建设 根据公司发展需要，将安全管理队伍分为专业安全管理人才队伍，综合安全管理人才队伍。 第九条 专业安全管理人才队伍 根据公司经营承揽工程的特点，将项目安全管理队伍划分为：地铁项目安全管理人才队伍、公路项目安全管理人才队伍、铁路项目安全管理人才队伍、房建项目安全管理人才队伍、土建项目安全管理团队等，专业安全管理人才队伍在项目更换时，优先从事本类型项目安全管理。 第十条 综合安全管理人才队伍 挑选业务能力较强、经验丰富的安全管理人才组成综合安全管理人才队伍，从事公司多类型项目安全管理，掌握各类型项目的相关业务知识，积累多类型的安全管理工作经验，综合安全管理人才队伍在项目更换时，优先从事其他类型项目安全管理。 第四章 安全管理人才筛选和培养 根据员工的能力、经历、岗位等条件，将安全管理后备人才分为一级梯队、二级梯队和三级梯队。 第十一条 一级梯队安全管理后备人才 （一）入选条件 1、廉洁自律，勤俭节约，具有较强的大局意识、责任意识，工作作风务实，具备较强安全质量环保管