构建中职学生综合素质评价内容初探.docxVIP

陲中职学生综合素质的介内容初探 摘要：近年来，随着我国经济实力和科技水平的迅速增强，人们的生活条件得到了极大改善，充足的物质生活让 人们逐渐将目光聚焦在子女的教育方面。为满足日益壮大的教育需求，国家迅速出台了以素质教育理念为核心的新课标 要求，教育行业开始在新型教育理念的指引下不断发生变革。中职学校一直是培养技能型人才的重要场所，在教育改革 的大环境下，中职评价机制也进入了从分数型评价到综合素质评价的过度阶段。基于此，本文围绕中职学生综合素质评 鉴内容的构建进行了深入研究，希望本文观点能为我国中职学校学生评价机制的进步和优化提供些许思路与借鉴。 关键词：中职教育;评价机制;综合素质;增强策略 一、中职生综合素质评价的主要内容 新时期下的中职教育应将学生评价内容的重心放在以下几个方面，分别为：1.基础素养;2.文化修养3职业能力。 从重要性来看上述三者是不分伯仲的，基础素养是构建根基，文化修养核心要旨，职业能力那么是关键内容。上述三者的 综合评价构成了评价学生综合素质的具体标准，为过去唯分数论的评价核心提供了更完整、更有益的补充，这种体系健 全、角度丰富评价系统正是当代素质教育加直观最好的表达。在新型评价体系的帮助下，中职学校的办学思想和教育目 标必然会发生相应的变化，学校无论是办学理念还是管理方式都将会围绕着提升学生以上三种能力展开，让生本原那么更 加突出，为学生未来全方位的成长和开展提供更大的助力。 二、中职生综合素质评价的影响因素 在查阅大量文献资料，并结合实际教学情况，本文认为影响中职生综合素质评价的因素有以下几点， .评价主体 在实际教学情况中，评价主体是否具有多元性和多变性往往会对综合素质评价造成很大影响，中职学校应当根据 评估情况合理设立评价主体，令评价主体和评价渠道的多样化持续得到增强。举例来说，以下各对象均可作为综合素质 评价主体：课堂教师、实验培训指导员、宿舍管理员、班级教师辅导员、同学、实习单元等。 .评价标准 科学、合理且契合现代化素质教育理念的评价标准将更有助于粽合素质评价的正常开展。必须明白，综合素质评 价标准不仅要表达对学生理论知识和职业技能的评价，还需要对学生团队精神、实践能力等非智力因素展开评价。传统 教育评价过于关注学生的学术成果，这是其评价方式单一片面的根本原因，综合素质评价有必要摒弃传统教育评价的弊 端，杜绝由于评价标准合理性缺失对最终评价成果造成影响的可能。 .评价方法 丰富的评价方法能让最终得到的综合素质评价结果更加具体、饱满、具有真实性。采取单一定量式评价方法和采 取多元化评价方法所能得到的综合素质评价结果是完全不同的，多元化评价方法包含：问答，技能测试，社会调查，论 文，设计报告及实习综合毕业实习报告等。各项评价方法的开展应涵盖学生尽可能多的能力要素，加强评估和职业能力 及各综合素养的关联性，用更加立体的评价结果使学生的综合能力水平得到真实表达。 三、中职学生综合素质评价的具体开展策略 .构建多元化中职学生综合素质评价内容 中职学校可以通过从以下几方面加强中职学生综合素质评价内容的多元性，构建兼具科学性与合理性的中职学生 综合素质评价机制。首先在对中职生做出的综合素质评价中要表达学生的职业技能。职业技能的评定是指学生在实际职 业环境中合理、有效运用专业知识和技能的水平，同时也是学生在实际工作环境中智力技能、功能技能、个人技能以及 职业价值观、道德与态度等方面的具体表达，并且中职学校做出的综合素质评价不能脱离自身培养国家需要的技能型人 才这一核心，在评价总体中学生的技能学成与否应当占据较大的比重。其次，综合素质的多元化评价还需表达学生职业 素养。职业素养是指人在社会活动中需要遵守的行为规范，个体行为的综合构成了自身的职业素养。职业素养涉及的要 素极多，但总的来说，评定职工职业素养的优劣仍然要基于职工的技能专业度，只有在技能专业度达标的基础上兼具道 德与敬业才是一个职工具备优秀职业素养的表达。因此，中职学校的多元化综合素质评价也有必要包含对学生的职业素 养的表达。另外，多元化综合素质评价还需要展现中职生的身心素质。顾名思义，身心素质是学生身体素质和心理素质 的综合表达，身体素质评价应当基于学生身体的健康程度展开，心理素质那么需要考验学生的抗压能力、耐受能力、适应 能力以及学生是否具备积极向上的情感力量。不仅如此，多元化的综合素质评价还需要考虑学生的开展性素质。须知所 有的教育都不是一蹴而就的，并非学生从中职学校毕业后便可终止学习进步了，开展性素质正是对学生自主探究能力、 主观能动性以及独立解决问题能力的一种表达。开展性素质较强的学生往往能在进入职业生涯后不断进步，不断强化自 身技能，为企业为社会创造更大的、持续的价值。多元化综合素质评价应当涵盖对上述各要素的体验，如此一来才能令 得到的