工地施工民事应急预案.docxVIP

工地施工民事纠纷应急预案 一、适用范围 适用于工地施工诸多原因引起的各种民事纠纷和调解未果矛盾激化应急调解 工作的指导。 二、编制依据 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国公司法》 3、《中华人民共和国民事调解法》 三、重要纠纷源辩识和性质评价 1、可能发生的民事纠纷类型为：内部民工工资发放，外部征地拆迁和交通事 故等产生的纠纷，发生的地点为工程部所属各工区施工现场。 2、可能影响范围：施工作业场所；可能影响的人员：现场施工和管理人员、 当地乡镇、村政府、村民。 3、发生民事纠纷可能造成打架斗殴、阻工、上访、产生不安定因素。 四、应急预案 1、成立民事纠纷调解领导小组 组长：工程经理 副组长：工程副经理 组员：综合管理部部长 财务部部长计划合同部部长 征地拆迁部部长 2、各成员职责 工程经理：在民事纠纷调解中全面负责和对工作的具体安排。 工程副经理：积极配合工程经理做好政治思想工作，工程经理不在位时，负 责民事纠纷调解全面工作。 综合管理部部长：第一时间全面了解纠纷的起因，开展态势；做好车辆安 排，并照相、摄像留存资料。根据具体情况及时与当地派出所取得联系，需要报警 时报警，控制事态的进一步开展。 财务部长：提前协调好各种所需资金，随用随取，现场监督发放工资和其它 所支费用。 计划合同部部长：依据合同法及相关政策、规章、劳务用工协议书等，参与 对施工队完成工程量的预算、决算。 征地拆迁部长：负责土地征用的相关政策解释、履行土地征用赔偿的相关手 续。 五、应急预案启动条件 当民事纠纷产生突发性事件并有蔓延的趋势时，开始运行本应急预案。全力 控制事态的开展。 六、应急响应 在第一时间赶往现场，应急小组根据分工立即展开工作。 七、应急处理资源配备情况 1、及时提供因经济纠纷引发的受伤人住院费和缓解矛盾所需的备用金。 2、应急所需车辆由工程部派出两台工具车。 3、利用社会资源。根据实际需要及时与地方乡、镇、村派出所领导沟通请求 支援，共同协调解决民事纠纷，化解矛盾，性质严重的请求公安、法院裁决。 八、预防措施 解决民事纠纷是一个细而又细的经常性工作，做好各种预防工作非常重要。 1、强化政治思想教育工作，经常开展法律、法规等提高法制观念教育，做到 懂法、知法、用法，按规章办事，按制度办事。尤其要重视对环保、水保、噪 音、文物保护当地民俗等相关知识的普及。 2、认真签订各种有效合同，经常监督检查合同的履行情况，对外带劳务的管 理、工资发放、人员流动、造册、登记等实施有效监控。 3、加强工区力量，对可能产生纠纷的问题及时采取补救措施，每次摩擦要引 起重视，分析原因，把苗头解决到基层，消灭到萌芽状态。 4、实行人性化管理，建立良好的路地关系，在力所能及的范围内，为施工队和当地政府、村民办实事，做好事，营造和谐的施工环境°