2022公司安全文化建设培训课件.ppt

一个企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应公司的发展和工艺设备操作的需要不断学习，知识成为员工实现自我价值的一种资源。主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，员工由要我安全变为我要安全、我会安全。员工通过学习培训，一方面增强了自身工作技能，另一方面促进了企业整体安全管理水平进步。学习创新已成为激发职工积极性和创造性的力量源泉。 PART 4 安全文化与企业安全管理的关系 安全文化对人的整个人生过程都不断影响，注入和培养、塑造，用安全的精神财富和物质财富教育和激励人，提高人的安全素质，即安全技术和安全文化知识，安全社会适应力和安全生理、心理承受能力。一个人无论在何时何地都自觉或不自觉地被当时当地的安全文化熏陶、改造和提高。 企业安全管理是通过有局限性的企业安全管理技术和方法，在企业职工从事生产经营活动的过程中发挥作用，被管理者始终处在一种被动安全、服从安全、要我安全的强迫、监督状态，从精神上、心理上的影响是相对短暂的、有限的。在企业安全管理上，要研究人的安全心理，以人为本，企业安全管理才能持久、深远。 安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。 PART 5 建设企业安全文化的必要性及作用 企业安全文化是实现安全管理的灵魂，当前，有的企业存在着这样的怪现象：一方面有严格的安全管理制度，另一方面员工对制度却熟视无睹，违章作业屡见不鲜，究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生矛盾的关键所在。如果讲制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性，企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。 在构筑企业安全文化过程中，文化的渗透性会以不同方式表现出来，成为凝聚员工的中间要素，直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。 企业安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着企业，员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。 良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过企业安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等工作的平衡发展，这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将大有神益。 2 有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷 4 提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象 1 有利于安全管理体 系的建立和完善 3 规范职工安全生产行为营造浓厚的安全生产氛围 企业安全文化的作用 安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次，把人、机、料、法、环有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。 人 法 环 料 机 目前的安全管理，点多面广，劳动用工的多样化，职工素质的参差不齐，自主保护意识不强，违章操作还时有发生，这些都必须从解决人的问题入手，靠人的主动管理来弥补。这就需要提高职工队伍素质，增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念，以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷，从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。 * * * * * * * 主讲：安环部 时间：2022年6月 公司安全文化建设培训 前 言 安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在职工心中深深扎根，成为每一名职工生产行为的第一需要。 目 录 01 什么是安全文化 02 安全文化的七大要素 03 安全文化的特点 04 安全文化与企业安全管理的关系 05 建设企业安全文化的必要性及作用 06 建设企业安全文化的途径 * PART 1 什么是安全文化 安全文化的概念 安全文化作为一种亚文化，是从属于组织文化的一个子概念。 广义安全文化的理解：有学者认为：“人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。 安