第十章企业经营综合统计评价.ppt

第 十 章   企业经营综合统计评价  第十章 企业经营综合统计评价 第一节 企业经营综合统计评价概述 第二节 企业经营综合统计评价的指标体系 第三节 企业经营综合统计评价方法 第一节 企业经营综合统计评价概述 一、企业经营综合统计评价及其意义 二、企业经营综合统计评价的步骤 三、企业经营综合统计评价的内容 一、企业经营综合统计评价及其意义 1.概念 企业经营综合统计评价，是指根据评价目的，采用适当的统计方法，把反映企业生产经营活动各环节的诸多方面的指标综合起来，从总体上对企业生产经营状况进行全面统计评价。又称其为企业生产经营多指标综合统计评价。 2.企业经营综合统计评价意义 --从总体上对企业生产经营活动作出明确的定量评价。 --对企业生产经营活动进行纵向和横向对比，解决其考核和排序问题，找差距，想对策，用措施，提高竞争力。 --为宏观管理部门的相关考评提供科学依据。 --是发挥统计活动及其职能发挥的不可或缺的阶段。 二、企业经营综合统计评价的步骤 （一）确定评价对象和评价目的 （二）确定评价指标及指标体系 （三）对评价指标数值进行同度量处理 （四）确定指标的权数 （五）汇总并计算综合统计评价值 1.评价对象 解决好对“谁”进行评价问题的。 社会和经济系统、资源环境系统、科技技术系统等； 进行宏观评价，还是进行微观评价。 2.评价目的 不同的评价系统，不同的评价层次，有不同的评价目的。由于评价目的不同，就有不同的评价指标，和评价方法。 3.确定评价结果的表达形式 百分数、任意数指数、0～1区间数、-1～+1区间数 （一）确定评价对象和评价目的 （二）确定评价指标及指标体系 1.确定评价指标及指标体系的原则 根据评价目的，确定评价指标及指标体系，要遵循以下原则： （1）科学性原则 （2）全面性原则 （3）敏感性原则 （4）简约性原则 （5）实用性原则 2.筛选评价指标的方法 （1）经验判断法 （2）数学分析法（用某种数学方法，对指标之间的相似性进行判断，进而将大量的指标合并为若干类，再从中进行筛选。筛选用的最为普遍的方法是聚类分析法。案例见教材第353-354页所示） （三）对评价指标数值进行同度量处理 1.同度量处理 对不能同度量的指标进行同度量处理，得出能够进行汇总的相对指标。 2.同度量处理方法 对指标进行同度量处理的方法有：相对化处理法、打分法、功效系数法等。 3.确定标准值 采用各种同度量方法，对不能同度量的指标进行处理时，需要确定标准值。常用的标准值类型包括：计划标准、历史标准（动态标准）、平均标准（或最优标准）、行业标准、国家标准、国际标准等 （四）确定指标的权数 指标的权数（权重）是衡量各项评价指标在指标体系中的作用、地位和重要程度的数值。为了评价分析的科学性，必须科学的确定指标权数。常用的确定权数的方法： （1）德尔菲法 （2）相邻指标比较法 （3）方差倒数加权法 （4）变异系数加权法 （5）复相关系数倒数加权法 （6）层次分析法 （7）主成分分析法（因子分析法） (注意：要求各指标权数之和等于100%或1) （五）汇总并计算综合统计评价值(略，参考第三节的案例) 三、企业经营综合统计评价的内容 企业综合统计评价是对企业经营活动的全面评价，包括以下主要内容：（详见教材第357页表11-3所示） 1.企业经济效益综合统计评价（能力素质、文化素质、经营效益、资本经营、运营能力、偿债能力、社会效益） 2.企业员工素质综合统计评价（能力素质、文化素质、品德素质、身心素质） 3.企业科技水平综合统计评价（科技投入、科技产出、科技生产发展、科技社会进步） 4.企业市场竞争力综合统计评价（产品竞争力、产品寿命周期、市场规模和市场占有率、产品获利能力、企业市场竞争意识和投入强度） 第二节 企业经营综合统计评价的指标体系 一、企业经济效益统计评价指标体系 二、企业员工素质统计评价指标体系 三、企业科技水平统计评价指标体系 四、企业竞争力统计评价指标体系 一、企业经济效益统计评价指标体系 （一）企业经济效益的含义 （二）企业经济效益统计评价指标体系 （一）经济效益概念 （什么是经济效益?经济效益的正指标和你指标） （二）企业经济效益统计评价指标体系 1.工业企业生产经营活动的七项综合指标体系 1997年10月国家统计局、国家发展计划委员会、国家经济贸易委员会等多部门联合提出了改进工业企业经济效益指标体系的意见，于1998年2月在全国实施。 该指标体系的其特点是：宏观核算看