职务说明书-面料仓主管.docx

岗位名称 面料仓主管 岗位定员 1人 岗位级别 主管 所在部门 面料仓 直接上级 生产副总助理 直接下级 面料仓管、文员、叉车司机 薪酬级别 暂无 岗位性质 全职、部门责任制 一、职 位 功 能 负责服饰生产的仓储管理和物流管理，保障生产活动与经营管理活动的正常运行 二、职责任务 职责1、组织服饰生产的面料保障管理工作 （１)组织履行面料的储备和定额消耗 组织服饰生产面料的查收和日入库工作 3)组织面料出库、配货和发货及登记备案工作 4）组织参与仓储面料的报损报废工作 主要任务  （5)组织配合财务部门共同定期清点、统计库房的库存信息,做到帐、卡、物符合，并拟订报 (6)组织对退货面料的清点及出库统计记录工作，辅助采买部办理退货手续 （7）组织配合品管部对已入库不合格面料的办理  表 (8）参与服饰生产原材料尾料手续办理及办理等工作 组织库位、库容规划,保证仓储库位布局的合理、科学（10）组织的对库房的安全和环境卫生的管理 职责２、组织物流部预警管理 组织成立和完善物流部的预警体系 主要(2）组织对低于安全库存的物资向计划部、采买部、生产制造部等部门提早发出预警信息 任务（3)组织对未能实时入库和出库的面料向计划部、采买部、生产制造部等部门提早发出预警信息 参与对供给商的评论工作职责3、组织服饰生产的物流管理工作 （１)组织成立并完善物流信息追踪体系 主要（2）组织对供给物资入库前的信息追踪,随时掌握面料入库的时间信息,保障生产原材料的实时供给到位任务(3)根据面料运输的需要，组织对进出库面料的运输与物流管理 （４)组织对服饰生产内部物流与供给链的优化管理 职责４、负责部门内部组织管理工作 主要(1）组织拟订本部门内部各项规章制度及工作流程 任务（2)组织对本部门年度工作计划及阶段工作计划组织并实施、如期达成工作总结 组织部门估算和资本计划的编制，经有关领导和部门审核批准后组织履行、监控制等工作 （4)负责部门工作任务分派、指导、监察、检查本部门职工工作计划的履行情况,并实时反应信息 负责属下职工的绩效查核工作 （６)帮助解决部下工作中的困难,协调办理部下之间的工作纠葛 （７）负责部下职工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排 (8）协调本部门与其他部门的关系 职责5、达成上级交办的其余工作 三、工作权限 1、物资进出库的检查权 2、面料库房的检查权 ３、对本部门职工请假的审批权 4、对本部门发生费用的审核权 5、对本部门职工的工作调配权 ６、对所辖职工的查核权、赏罚建议权、工作争议判决权、淘汰建议权 ７、对本部门职工出勤的监察和审批权 四、岗位工作关系 内部关系: (向上)受生管副总助理直接监察,各项工作结果直接向生管副总助理汇报 （平行)辅助各部门经理达成该部门所需面料的领用工作 (向下）１、直接监察指挥部下的面料库房管理工作,就工作需要赐予相应的协调解支持 ２、监察各部下人员恪守面料库房管理的有关制度和流程 外部关系: 1、就面料入库,积极协调使面料能实时入库 2；就外协厂领料，积极协调,面料能先备好,外协厂能以最时间领料 五、重点查核指标 ⑴绩效工作宣导和履行：本部门查核表单、工作计划、数据库准时正确提交,绩效会议如时召开并达标。 ⑵库房库存:财物卡正确率１00％． ⑶收发货物正确率：１0０％. ⑷延迟和失误３次不扣分。 ⑸补欠料追踪：0延误，0失误. ⑹安全管理：物料安全；人职工伤事故为0。 ⑺客户服务满意度:无投诉。 五、作息时间 每个月逢周日休假,每日工作11．5小时,无需出门及出差 六、工作环境 一般办公环境 七、任职资格 1、身体健康,拥有优秀的职业修养,有较强的团队合作精神、事业心和职业道德,能自觉恪守公司有关流程和制 度 2、无性别要求，年纪 27—４0周岁 ３、中专及以上学历 ４物流管理、供给链管理、公司管理等有关专业 5、５年以上有关管理岗位工作经验 ６、接受过供给链管理、仓储管理、物流管理等方面的培训 八、岗位技术要求 1、精晓供给链管理、物流管理、仓储管理等有关知识，熟悉服饰生产知识和生产管理有关知识 2、具备较强的组织、计划、交流协调能力和较强的人际交往、应变能力，娴熟使用Ofｆｉｃｅ办公自动化软 件 九、职位的荣膺、替代和轮换 本职位当前的任职人数有1人。 本职位能够由面料仓管职位荣膺而至，能够荣膺为面料采买经理职位; 本职位能够与辅料仓主管职位轮换，能够由面料仓管职位临时替代 十、职业通道： 面料仓主管→面料采买经理 审批:复核:制订：