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最低符合标准(MCS)自检表 MCS self-assessment Checklist
（仅作为内部参考，最终以客户官方文件为准 Internal reference Only）
version: 2018-08-24
在客户初次审核中发现MCS的问题点，判定为审核不通过。将在发出MCS信件四个月内安排跟进审核，若在跟进审核中再次发现MCS问题，工厂的FAMA将被取消，立即停单，且一年后才可再申请客户的FAMA。
MCS : Minimum Compliance Standard 最低符合标准 / SFS: Severe Fire Safety 严重消防安全问题
If any MCS issue is found in a audit, an on-site follow up audit will be arranged in 120 days. One more MCS issue is found in the follow up audit, the FAMA will be revoked for one year.
工厂名称：
Factory
Name:
填写人： 日期:
Assessor: Date:
No. MCS/SFS 检查项目 Checkpoint 是 Y/ 否N 支持性证据 Supporting evidence
• 童工 Child Labor
雇佣未满16周岁的员工(中国）或当地的法定年龄标准。
Manufacturers hire a person younger than 15 (or 14 where local law allows) or, if higher,
the local legal minimum age for employment or the age for completing compulsory
education.
1 MCS
-Ensure at least 16 years old on hiring date (China)
-Other person’s ID card is prohibited to use
-Pay special attention when recruiting employees’ relatives or interns
-Child labor dismissing (China)：Ensure safe return of the underage worker to his/her
parents or legal guardian. Facility must pay for all related expenses and keep accurate
records and receipts.
• 强迫劳工 Involuntary Labor
工厂雇用任何强迫性或非志愿劳工，无论是监狱劳工、奴工、契约劳工或其他
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