职位说明书-产品经理.docx

职位  HR－00４:产品经理 一、工作表记 职位名称：产品经理  所属部门：人事行政部  职位等级  : 职位编号：  HＲ—  工作地址：郑州  日期：２  0１5年  1月 二、工作纲要及职位建立目的 为了保障产品可以在市场上成功，  根据用户需求，影响甚至指导各部门通力合作  ,对产品全生命周期进行 管理,提供知足用户需求，同时在市场上有竞争优势的产品。 三、主要工作职责 1、认识客户需求、竞争状况及市场力量,发现创新或改良产品的潜在时机; 2、对产品进行定义及设计； 3、拟订产品开发计划，并指导来自不同部门的人员，准时开发并发布产品; ４、在企业内部进行产品宣介; 5、产品生命周期管理; ６、产品专家资源库的管理; ７、达成领导交办的其他工作. 四、工作环境 办公通讯设施齐备,工作压力中等，有固定的上下班作息时间，不经常加班 五、基本任职要求 1、学历/专业要求：本科以上学历,电子、电气、软件开发、铁路等有关专业毕业. 2、经验要求/从业背景：在本企业产品设计师岗位工作一年，熟悉企业产品开发流程． ３、基本能力/素质要求:市场敏锐性、创新能力、交流能力、组织规划能力、信息挖掘的能力、决议 能力、剖析判断能力。有较强的责任心、全局意识,做事有魄力,成就动机。 4、专业知识与技术要求:熟悉市场营销、心理学,具备市场敏锐性及产品需求挖掘及剖析能力。 5、通用工具技术:娴熟使用办公软件。 六、胜任力素质 有较强地剖析能力,灵活运用各件办公软件,有优秀地交流协调能力，及经过他人来达成工作的能力 七、职业条件 1、薪资构造:基本薪资+职位薪资+奖金 2、薪资支付:每个月１0日支付 3、福利待遇:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险 ４、休假制度:每日上班7。５Ｈ，每周五天工作制，周六周日歇息,逢国家法定节假日歇息 5、荣膺时机:总工程师 八、工作关系 各开发部门产品经理用户或潜在的客户 产品设计师 九．主要工作内容 工作职责 工作内容 每每 每每 每 日周 月季 责任 年 １、认识客户需 参与拟订企业的产品发展规划。 ★辅助 求、竞争状况及市 与用户和潜在用户交流,形成需求文档。 ★ 第一责 场力量，发现创新 与直接面对用户的一线同事 (如销售、技术支持等 )交 ★ 第一责 或改良产品的潜 流，形成需求文档． 在时机。 研究市场剖析报告及文章，形成需求文档。 ★ 第一责 关注国内外产品领域（如城市轨道交通、航空航天等） ★ 第一责 的发展形式及有关的政策，形成需求文档. 使用竞争产品,形成需求文档。 ★ 第一责 认真察看用户行为 ,形成需求文档。 ★ 第一责 2、对产品进行定 定义产品的范围 ,并采用产品需求文档进行描述 .包括 ★ 第一责 义及设计。 产品详尽功能描述、产品功能的优先级、产品用例、 系统需求、性能需求等。 确定产品的外观,包括用户界面设计（UI）和用户交互 ★ 第一责 设计，包含所有的用户体验部分． 3、拟订产品开发 拟订产品开发计划。 ★ 第一责 计划,并指导来自 确定产品开发团队。 ★ 第一责 不同部门的人员， 根据计划追踪产品开发进展。 ★ 第一责 准时开发并发布 向主管领导汇报产品进展状况。 ★ 产品； ４、在企业内部进 向企业内部同事如高层、销售、市场等交流产品的优 ★ 第一责 行产品宣介。 点、功能。 5、产品生命周期 ★ 第一责 观点化阶段，描述一个产品的轮廓,让有关部门和高层 管理; 接受这个观点，获得支持和资源分派。主要进行工作 为进行市场数据获取和需求剖析. 产品化阶段，对产品进行量化的工作，量化的内容包★第一责 括产品功能,产品模型,开发进度，所需资源.主要进行 工作为市场交流,产品设计和计划确认. ★第一责 技术化阶段，协调各样资源,全力保障技术化阶段可以 按照产品开发计划进行。主要进行工作为追踪产品开 发和产品查收. ★第一责 商品化阶段，负责内涵商业化的整体过程,达成产品发 布。对产品本身进行的商业化过程包括产品说明书， 销售手册,包装元素等； 市场化阶段,追踪产品发布后销售反应， 调整产品在一 ★ 第一责 个产品年度的策略,并对产品的下一步发展提供依据。 产品专家资源库 协调企业外部的专家 ★ 第一责 的管理； 产品专家资源库的管理 ★ 第一责 ６、达成领导交办 配合所属部门各项目工作的展开 ★ 第一责 的其他 达成领导交办的临时性工作 ★ 第一责 工作计划达成率 费用控制率 估算达成率 履约率 例子:工作差错率及准时性； 人事档案的完整性; 信息正确度； 合同样签署的实时性； 事务性工作达成率；  工作差错率 费用降低率 剖析正确度  任职资格达标率 文书档案归档率 账务办理实时性  核心职工流失率 资料完好性 质量合格率  (整、无泄