职务说明书范本.docx

职务说明书范本 职务名称 资料筛选员 职务编号 所在部门 人力资源部 薪资等级 直接上级 人事招聘主管— 薪酬种类 直接下级 无 工作时间 5＊8工作时制 任职资格 年纪 28岁以下 性别比率 女70%,男30％ 学历 大专以上 专业 人力资源、行政管理等文科或文理兼修科目 所受培训 1、助理人力资源管理师 30％ 2、计算机2级以上、7０％ 工作经验 1、年限:3个月以上２5% ２、职业背景：从事过人力资源—招聘版块工作经历 3０% ３、行业背景：在IT 行业有过直接工作经历 20％ 4、综合能力:1、具备一定数据剖析和数据汇总能力１  0％ 2、有简单文案书写能力５％ 3、有优秀的交流技巧  5% 4、具备在学习能力  5% 技术和素质 1、娴熟使用计算机系统;30％ 2、文字输入速度不低于３0字/分；15% 3、能娴熟上网,word，excｅｌ等办公自动化软件娴熟应用  ;25％ 4、娴熟应用和创立人力资源工作表格  30% 工作内容 1、每天在规定的时间将企业的招聘渠道的网站上的内容进行浏览,每份投递单按必须 翻开； 2、每天将筛选后的资料汇总登记在《面试应聘准备工作表》中; 3、每天在规准时间内将《面试应聘准备工作表》经过内部工作联系方式递交给人事招聘主管，（暂定每天早10:00）如因特殊原因造成工作延迟需和对应交接人员做直接交流说明; 4、每个月做月度报表，报表以树形图或饼图做标示，交至人事招聘主管，(暂准时间为每 月的第一个工作日的１5:00前）如因特殊原因造成工作延迟需和对应交接人员做直 接交流说明； 工作量剖析 1、每天工作量剖析约为：1小时（根据实际情况后期进行调整 )；８0% 2、月度报表工作量剖析约为：２小时（根据实际情况后期进行调整 )。20% 工作目标 1、保证所有应聘简历被浏览过并登记 ; 2、为人事招聘主管提供优质的数据列表 ; 3、为提供企业‘网络招聘效果提供数据剖析依据。 工作标准 1、数据登记完善，正确; 2、准时达成工作内容 工作流程表视图 每天工作 数据根源?数据筛选 招聘网站人事招聘专员-资料筛选员 人事招聘主管 数据登录 每个月工作 数据汇总?数据剖析并登录 应聘准备工作表月度剖析报表 职责范围 １、关于招聘的渠道手段进行剖析、应提出合理化建议 权力 1、做好招聘工作的基础数据工作 责任 工作关系 监察各招聘渠道的网站实施情况 指导人力资源部—招聘主管 合作者人力资源部—招聘主管 外部关系各招聘渠道的网站—客户服务人员 工作环境 办公室为主； 工作环境舒坦； 无职业病危害 工作工具 1、计算机一台 2、外网工作环境 3、内网联通工具 4、《面试应聘准备工作表》等表格 5、Eｘcｅｌ,ｗord、办公软件 6、招聘网站的登录方式 体质条件 1、身体健康，无显然缺陷 2、身高女:155以上,男170以上 ３、校正后视力１。0以上 4、五官、体态正常无显然不雅 性格特点  应聘准备工作表 人事招聘主管 1、性格爽朗 2、工作仔细 3、数理思维料号 4、准时观点强、着重工作细节 工作荣膺方向 人事招聘主管、数据剖析统计岗位主管 工作内容查核量化剖析  : 1、每天应交工作表未作（无特殊原因)扣工作查核分0。5分； 2、每天网站浏览漏翻开或漏浏览(无特殊原因)扣工作查核分0。５分，未作的（无特 殊原因)扣工作查核分１分; 3、每个月报表延迟一天（无特殊原因  )扣工作查核分２分  . 4、工作查核人－人事招聘主管