订单班人才培养协议（模板）.docxVIP

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 6 页 订单班人才培养协议书 甲方： 地址： 邮政编码： 法定代表人或授权代理人： 电话号码： 乙方： 地址： 邮政编码： 法定代表人或授权代理人： 电话号码： 为充分发挥校企双方的优势，甲乙双方本着“人才共育、优势互补、实现双赢”的原则，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经友好协商订立本合作协议。 一、合作内容 1．自 年开始，在甲方 专业中，设立 订单班，拟定人数 人（保底人数，以实际人数为准），实施定向培养。 2．办学形式：全日制三年，实行 开办模式。（根据“ 订单班”的要求分配基础理论专业知识学习时间和实践实训学习时间） 3．招生管理：甲乙双方共同负责“ 订单班”的招生工作，根据乙方的用人特点，招收乙方所需的有培养潜质的生源，由甲方组织学生报名，经甲乙双方面试最终决定人选。“ 订单班”新生录取完毕后，由乙方委托甲方与学生签订委托培养合同，明确学生今后在教学、实践及就业方面的方向和安排。 4．教学管理： ①甲乙双方共同制定人才培养方案，增加一些与企业、产品以及岗位密切相关的课程，提前让学生了解企业，熟悉与企业相关的知识。 ②“ 订单班”的基础理论课程编排由甲方负责安排，而专业课程安排需根据乙方实际增加与乙方及岗位密切相关的内容，由甲乙双方共同完成。甲方在编排教学计划时，需保证“ 订单班”学生专业课程的课时，特别是专业实践课程的课时，具体课时由甲方根据实际情况与乙方协商确定。 ③“ 订单班”学生实习的相关事宜，双方另行签订《学生顶岗实习协议书》。 ④考核和激励 a)为有效激励“ 订单班”学生在校期间努力学习，乙方负责设立专项助学金共 元/人（注明每期助学款的入帐方式和发放方式）。 b)优秀毕业生毕业转正后优先安排在乙方重要技能岗位工作，并享受优先推荐到其他部门工作的机会。 c)学生每学期二门专业课程不及格的将予以淘汰，产生的名额空缺可在甲方相关专业的学生中公开择优吸纳。 d)学生在校学习或在公司实习期间必须严格遵守甲方和乙方的各项规章制度，若有严重违纪现象发生，将取消其“ 订单班”学员资格，并终止其实习。 e)如果学生未完成“ 订单班”的学习需退还助学金，甲方将不给予其发放毕业证书。 5、就业管理：“ 订单班”学生顺利毕业后优先安排到乙方就业，被录用的学生与企业签订正式劳动合同，未能取得毕业证书的学生需延长实习期，直至取得毕业证书后才能与企业签订正式劳动合同。 二、甲方的权利与义务 1．根据教育部门相关规定，与乙方共同制定人才培养方案，实施学生在甲方校内学习管理和教育教学任务，与乙方共同开发“ 订单班”核心课程教材，完成教学与学生管理工作，负责向乙方提供学生在甲方校内学习期间的详细情况。 2． 组织学生到乙方进行工学交替期间的实践实训工作，组织专业教师到乙方进行技能学习并参与学生在乙方实习期间的管理和思想教育工作。并为乙方专业技术人员到甲方培训授课讲座提供便利条件。 3． 负责“ 订单班”的招生工作。 4． 组织学生参加所学专业相关的职业资格培训和考试。 5．根据人才培养方案对学生进行考核，修满规定学分并考核合格后颁发相应的学历证书，不合格则根据有关学籍管理规定处理。 6．确保“ 订单班”学生人数，并与该班学生签订委托培养合同。 7．学生实习期满，对合格学生，甲方有权要求乙方与其签订就业合同，乙方必须接受并安排合格学生的就业。甲方根据乙方使用毕业生的情况，并向乙方反馈情况，及时安排、修订“订单”人才培养方案。 8．甲方在乙方挂牌设立“校外实训、就业基地”。 9．凡签订委托培养合同的学生，如中途不能履行学校与之签订的合同条款，甲方有责任要求学生返还乙方对该生资助的全额助学金。 10．为了确保“ 订单班”顺利开办，甲方有义务在“ 订单班”学生到乙方实习前期，优先安排甲方学生到乙方实习，每批人数不限。 三、乙方的权利与义务 1．负责“ 订单班”学生的面试、笔试等选拔工作，与甲方共同确定“ 订单班”学生名单。 2．负责提供所需职业岗位（群）的用人标准和要求，全程参与