职业倦怠量表.docx

工作疲倦正式检盘问卷 一、一般情况（如果您方便的话请如实填写）（请在□下划√） 1、 年纪： □A20-30岁 □B31-40岁 □C41岁以上 2、性别 □A男 □B女 3、婚姻状况 □A已婚 □B未婚 □C离异 4-文化程度： □A中专 □B专科 □C本科 □D研究生 5、您的职务： □A普通职工 □B基层管理 □C中层管理者 □D高层管理 者 6、工作年限： □A五年以下 □B6-10年 □C11-20年 □D21年以上 7、月收入： □A800以下 □B、800-1200 □C、1200-2000 □D、2000-3000 □E、3000-5000 □F、5000-20000 8、单位性质： □A国企 □B民企 □C外企 9、工作岗位： □A管理 □B技术 □C生产 □D销售 请您根据自己的感觉和领会，判断它们在您所在的单位或许您身上发生的频次，并在合适的数字上划∨ 极少一年几 偶尔一个 经常一 频繁每星 特别频繁 项目 从不 月一次或 个月几 一星期几 每日 次或更少 期一次 者更少 次 次 情绪衰竭 （该维度的得分=所有题目的得分相加 /5） 1 工作让我感觉身心俱惫 0 1 2 3 4 5 6 下班的时候我感觉精疲 2 力竭 0 1 2 3 4 5 6 早晨起床不得不去面对 一天的工作时，我感觉非 3 常累 0 1 2 3 4 5 6 成天工作对我来说确实 4 压力很大 0 1 2 3 4 5 6 工作让我有快要崩溃的 5 感觉 0 1 2 3 4 5 6 请您根据自己的感觉和领会，判断它们在您所在的单位或许您身上发生的频次，并在合适的数字上划∨ 偶尔一个 经常一 频繁每星 特别频繁 项目 从不 极少一年几 个月几 一星期几 每日 月一次或 期一次 次或更少 次 次 者更少 玩世不恭 （该维度的得分 =所有题目的得分相加 /4） 1自从开始干这份工作， 我 0 1 2 3 4 5 6 对工作越来越不感兴趣 我对工作不像从前那样 热心了 0 1 2 3 4 5 6 3 我思疑自己所做工作的 意义 0 1 2 3 4 5 6 4 我对自己所做工作是否 有贡献越来越不关心 0 1 2 3 4 5 6 成就感低沉（该维度的得分=反向计分后，所有题目的得分相加/6） 我能有效地解决工作中 出现的问题（反向计分） 0 1 2 3 4 5 6 2 我感觉我在为企业作有 用的贡献（反向计分） 0 1 2 3 4 5 6 3 在我看来，我擅长于自己 的工作（反向计分） 0 1 2 3 4 5 6 当达成工作上的一些事情时，我感觉特别高兴 （反向计分） 0 1 2 3 4 5 6 5 我达成了好多有价值的 工作（反向计分） 0 1 2 3 4 5 6 6 我自信自己能有效地完 成各项工作（反向计分） 0 1 2 3 4 5 6 很切合切合不切合很不切合 社会关系 l、知足个人社交的需 要 结交异性朋友 改良社交关系 参加群体活动 获得他人的认可 提高我的社会地位 外在希望 长辈、家人的要求 上级的希望 某权威人士的介绍 同事、朋友的建议 1l、单位的政策 社会服务 达到岗位要求 参加本行业的惯例 活动 改良医疗活动中的 人际关系 宽阔眼界 职业进展 获得荣膺或提升 提高专业水平 保持和提高自己的 岗位竞争能力 提高我的工作能力 获得学位、文凭或证 书 看到其他同事参与。 不想落伍于他人 逃避刺激 做点什么而非无所 事事 躲避惯例的家庭与 工作生活 为我生活里的变化 做准备 战胜工作中知识面 的狭窄 求知兴趣 为认识决实际工作 问题而学习 、知足求知欲 感谢您的参与！