学校教职工规章制度.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学校教职工规章制度 门卫制度  一、坚守岗位，做好保卫工作。  二、按时开、关幼儿园门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。  三、做好家长和其他来者德接待工作。  四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。  五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。  请假制度  一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。  二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。  三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。  四、无故缺席者，一律按旷工处理。  五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协刹排。  六、迟到早退者，由门卫考勤。  七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。  八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。  九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。  奖惩制度  为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。  一、出勤奖  每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。  二、超额奖  按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。  三、教育教学成果奖  凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出奉献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。  1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元  2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元  3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元  4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元  5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元  在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。  四、考绩奖  根据考核项目，每月开展一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重事故扣除责任人当月考绩奖。  五、安全奖  对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。  六、卫生奖  每周对各班开展卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作开展一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。 8、幼儿园教职工规章制度  为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。  一、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。  二、全勤的教职工每月发给全勤奖_______元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除______元/次。  三、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，防止孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的.体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。  四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述情况，情节严重的，由当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，情节严重的，则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的，幼儿园赔偿后，保存对责任老师的追责权。  五、班级的所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。  六、教师在园内、