学校控烟禁烟管理制度.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学校控烟禁烟管理制度 1、学校控烟禁烟管理制度  为了加强对控烟工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规运行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：  一、全院干部职工要高度认识开展创立无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。  二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。  工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者开展耐心、细心的劝阻工作。  劝阻方法：  1、标志提醒：在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标识，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。  2、耐心说明：耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。  3、引导对禁烟区吸烟的正确认识：主要是通过讲解吸烟有害安康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响，认识吸烟对自己的危害。  三、监视巡视员要认真履行职责，加强检查巡视，在监视、巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为、有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。  根据医院控烟考评奖惩制度给予处分。  四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。  并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。 2、学校控烟管理制度  一、指导思想  为进一步落实“为每一位学生的成长奠定良好的人生根底”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，把我校建设成为***市无吸烟单位，努力建设和谐校园，特制定学校禁烟规章制度如下：  二、组成机构  组长：校长  副组长  三、规定条款  1、校园内上班时间禁止吸烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。  2、教职工在校内不得在学生面前吸烟。  3、在学校围墙内不准吸烟。  4、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害安康”、“禁止吸烟”等警句。  5、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本组的禁烟工作。  6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，开展逐级管理，责任到人。  7、控烟禁烟情况作为评比文明办公室及文明教职工的条件之一。  四、本制度从9月1日起生效 3、学校控烟禁烟管理制度  一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。  二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。  三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。  四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违控烟规定者，取消当年评优资格。  五、各科室对其员工有教育监视责任，若员工在本科室包干负责范围内违控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。  六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。  七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时馈到各违规科室，每季度在全院公布。  八、定期对医院内小卖部、餐厅开展检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。  九、对无视医院禁烟制度，造成重影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。  十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创立“无烟医院”活动中，未发生违相关规定的科室，年度奖励500元。  十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。  十二、本制度从发布之日起执行。  十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。