学校教职工出差管理制度.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学校教职工出差管理制度 1、学校教职工出差管理制度  一、总则  1、本制度适用于本单位因公出差的教职员工；  2、本制度中所有报销项目均需凭发票等票据报销  3、本制度中涉及费用的报销由报账员开展初次审核，主管领导审核签字报销，对于费用的超标部分不予报销；  4、本制度中的规定如与国家法律法规相违背的，以国家法律法规为准；  二、教职工出差签核流程  1、所有因公出差的教职工在出差前须填写“出差申请审核表”，经主管领导审核批准后方可执行。  2、出差教职工（管理人员除外）在出差前须到办公室办理考勤登记。  3、出差人员需事先和办事有关部门联系，确认可以办理时，按时出差，不折不扣完成工作任务，并按规定时间返回。因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明。出差教职工违此规定者，不予报销差旅费，并视其情节轻重予以不同程度的处分。  4、因公出差的教职工需预支差旅费的，凭核准的“出差申请审核表”到报账员处按规定办理差旅费预支，预支金额为核准金额的50%。  5、教职工出差期间原则上不得报支加班费；节假日出差的，经办公室复核后，可酌情安排补休。  6、员工出差核准权限：  a、省、市内出差须经单位主管领导核准；  b、国内出差须经文教局主管领导核准；  7、凡参加各种会议，交纳会务费，在会议期间不再报销住宿费和差旅费；  8、凡两人一同出差，住宿费用按一人计算，超出标准住宿者，超出部分费用自理。  9、出差结束后应在7个工作日之内办理出差费用核销及提交相关报告。  三、教职工出差相关规定  1、市内出差  学校教职工在市内出差，一般情况下不派公务车且不得乘坐出租车，特殊情况需要单位派公务车或乘坐出租车的，事前主管领导审核批准。  2、出差费用管理制度  （1）住宿费、交通费按标准报销，超标自付，欠标不补；由会议安排住宿的，不得重复报支。  （2）差旅费用一律凭证报销，不得虚报、冒领，上述情形一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给以不同程度的处分。  （3）出差当日返回不报销住宿费。 2、学校教职工宿舍安全管理制度  为规范学校宿舍的管理，合理利用学校房产资源，更好地贯彻学校“教师为本”理念，为师资队伍建设服务，特制定本方法：  一、入住条件：家住外地的单身教师或以校区为中心直线距离两公里以外的教师，由本人提出申请并按有关规定及时交纳相关费用。  二、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私自移动学校公物，损坏公物照价赔偿。  三、住校教师应自觉遵守作息时间。上班期间不得随意回宿舍，上、下班应严格执行学校工作纪律。  四、住校教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止让学生在宿舍替自己做事。  五、不得留客住宿，家庭人员来留宿必须在门卫登记。  六、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。  七、节约水电，注意做好防火、防盗等安全工作。  八、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。  九、住校教师有义务协助学校管理学生寝室  十、本方法自公布之日起执行。 3、学校教职工考勤管理制度  为实现学校规范化管理，保证学校一切工作正常运行，根据上级文件的有关规定，制定教职工考勤制度如下。  考勤方法  1、学校实行全员坐班制。  2、教职工每天按时到岗，必须本人用企业微信签到打卡。  3、上班用手机打卡，下班用指纹机打卡，每日共打卡4次。上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡，为正常工作出勤。对于当天打卡记录不全的，必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡，否则按旷工处理。  4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计，每周分别公示、月底汇总，公示无异议后，打印纸质档分管校长签字并加盖学部教诲处公章，于次月2号前交校办存档，同时报电子档。学校办公室汇总后全校公示，经校长批准后按规定办理。  请假手续和审批  请假在1天以内（含1天）报分管校长审批，前勤人员抄送到学部教诲主任、考勤管理员，也可以写请假单。校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任，也可以写请假单。请假单须写明外出时间与回校时间，40分钟为一节，8节为1天，一月一累计，任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假，且