学校教师考勤制度.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 学校教师考勤制度 根据《某省某四星级中学关于实行全员聘任制、内部构造工资制的方案》第十八条之规定，教职工每月发放考勤和常规考核奖，在符合规范条件下，教师每月80元，职员、工人每月60元。现就教职工考勤问题作如下具体规定：  1、病、事假应酌情扣发津贴。病假按请假实际天数扣发津贴的50，但对50周岁以上的男教职工、45周岁以上的女教职工每学期累计时间在一周以内的病假，不扣发津贴。事假按请假1天，扣发1**贴计算，直至扣完津贴总额。经批准参加继续教育性质的学习，不扣发津贴。请假1天之内的.由中层部门批准，1天至3天由分管校长批准，3天以上的由校长批准，所有请假者都必须履行书面手续，一式两份，一份交校长办按规定处理。  2、学习、教研组活动（含集体备课）各处室召开的有关会议及全校性活动，无故缺席一次扣发10元，事假扣5元，迟到或早退的，一次扣发3元。  3、旷职1天扣除半月津贴，旷职2天扣除全月津贴，旷职34天，扣除一个季度的津贴，旷职56天扣除半年津贴。旷职7天以上将因自动解聘，停发工资。（以上23条由各处室考核）  4、因疏忽耽误上课者，除责令补课外，每节课扣发津贴10元，无故不上课者以旷职论。  5、因疏忽以致上课迟到、早退5分钟以上者，除责令补课外，每次扣发津贴3元，因工作不负责任上课迟到、早退5分钟以上者，每次扣发津贴15元。（以上45条由教务处考核）  6、职工、干部实行坐班制，迟到、早退10分钟以上，半小时以内，每次扣发津贴2元；超过半小时，缺陷1小时者，每次扣发津贴5元；超过1小时，缺陷半天者，每次扣发10元；超过半天者以旷职论。对前勤教师实行弹性坐班制，出勤率达90以上即符合要求，考勤时间为上午2、3、4节课，下午2、3节课，晚自修1、2节课（高中部）。体育老师和高中班主任坐班考核时间由德育处界定考核。超越上述规定，与实行坐班制的工作人员一样实施扣罚。实行坐班制的工作人员上下班时间，由学校按其工作性质规定。各部门、处室应建立相应的考勤制度，加强平时的考勤、考核。天天有记载，按月汇总，报校长办按规定处理。（干部由校长办考核，其他由各处室考核）  7、实行工作量承包制的工人，不能在规定时间内完成规定工作者，酌情扣发其津贴。（此条由总务处考核）  8、在校园内骑车发现一次扣5元，抽游烟或时抽烟一次扣发10元（由德育处考核），在办公室玩电脑游戏一次扣10元。（由教务处考核）  9、担任选修课、竞赛辅导或组织会议使用公共教室后没有执行三关（关门、关水电、关设备）或教室（会议室）严重不洁，公物有损坏，扣发任课老师或组织者当月考核工资5元。凡教师学生来信映问题可以解决的两天内未解决或暂且不能解决又未予答复者扣发当事人10元。（由校长办考核）  10、教师必须认真备课，上课前应有具体礁，学校将采取集中性检查和听课后调阅两种形式了解备课情况，如发现无礁上课和礁不齐，在当月考核工资中扣发10-30元。  11、无特殊情况，任何老师不得占用他人正常上课时间（包括叫走学生处理本学科问题等），出现一例扣发当月津贴20元。 6、学校教师考勤打卡制度  一、学校对正常工作时间的上班（上课、早读晚自习）、开会和有组织的集体活动均予以考勤登记  1、冬春季签到时间：  上午签到7：308：50 上午签退11：1512：10  下午签到1：402：20 下午签退 4：205：00  夏季签到时间：  上午签到7：308：50 上午签退11：1512：10  下午签到2：002：50 下午签退 4：405：30  2、签到考勤方法：  ① 每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。签到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。缺勤一天以旷工论处，扣除绩效工资50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资29元，每天缺签一次扣2元，缺勤二次以旷工半天论处。抽查一次未到扣2元。  ②每月全勤奖为40元。每月累计缺签6次以上扣除当月全部考勤奖。  ③每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上扣除当月全部考勤奖。每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣8元。病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣8元。  ④公假以出勤计算。  ⑤当天考勤结果，第二天开展公布。考勤按月考核汇总，所扣金额从绩效工资中扣除。如绩效工资不够扣除，此种情况将向教有关部门汇报。  ⑥当日值班领导应对早读、晚自