“反三违”专项整治检查表.docVIP

“反三违”专项整治检查表 企业名称 负责人 联系方式 检查项目 检查内容 检查结果 建立健全 “反三违”规章制度情况 建立完善各项安全生产规章制度、“反三违”组织机构、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、“反三违”奖惩台账、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、班组岗前安全检查确认记录、危险作业（高处、动火、有限空间）审批记录等情况；设立“反三违”曝光栏的情况。 违章指挥 1.不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训； 2.对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用； 3.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施； 4.指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗； 5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务； 　 6.指令员工不按操作规程作业； 7.在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划； 　 8.在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度； 　 9.擅自变更安全工艺和操作程序； 10.下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。 　 违章操作 1.操作错误、忽视安全、忽视警告； 2.冒险进入危险场所； 　 3.攀、坐不安全位置； 4.机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； 5. 在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具； 6.机动车辆（提升运输设备）不按规定载货、载人，带病运行等行为。 违反劳动纪律 1.不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等； 2.不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务； 3.不遵守技术操作规程； 4.不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。 纠正、查处和 教育“三违” 行为情况 建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。 企业主要负责人签字： 年 月 日