动力部核算员岗位职责说明书.docVIP

PAGE 1 岗位职责标准说明书 岗位名称 动力部核算员 所属部门 动力部 文件编号 文件名称 动力部核算员岗位职责说明书 版本 页数 2 直接上级岗位 动力部部长 直接下级岗位 岗位核心价值 负责协助部长进行绩效考核，并进行物机料的成本核算 工作职责与任务 一级职责 二级职责 工作结果 绩效考核 绩效考核计划收集 负责收集部门各岗位绩效考核表，并进行审核，确保基本内容符合公司绩效管理标准，核算员绩效考核表由部长审核 绩效考核评分表收集 负责提醒部门内各岗位绩效考核评分表，确保100%按时收集齐，报部长审核 绩效考核数据提报 负责将最终绩效考核数据汇总，并及时报人事部，确保及时率100% 物机料成本核算 标准制定 负责制定物机料成本核算标准及管理办法，报部长审核通过 标准执行 负责监督物机料使用标准的执行，杜绝浪费现象的发生 效率管理 负责提出合理化建议，提高工作效率，降低成本 信息披露 信息提报 负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100% 异常数据说明 对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清 岗位职业行为禁区 绝对禁止 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任 核心权限 财务权限 无 运营权限 无 人事权限 无 任职资格要求 准入学历 大学专科或以上 专 业 统计、机械相关专业 经 验 2年以上统计、机械管理相关经验 知识与技能 具有绩效考核、基本统计专业知识 熟练操作office办公软件 职业素养 岗位素质 高度认同公司核心价值观 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向 坚持原则，能够独立履行监督检查职能 个人素质 诚实、正直、性格开朗 责任心强、原则性强 沉稳、敬业、细致、耐心 工作条件 工作场所 固定 职业危险 无 预 防 无 协作要求 内部客户 生产部、分公司各职能部门 外部客户 无 批准 公司审核 编制 实施日期