老公法与劳动争议处理完整版电子课件.pptx

;劳动法与劳动争议处理（第2版）;第1章;目录;第1节 职场劳动与法律;第1节 职场劳动与法律;第1节 职场劳动与法律;第1节 职场劳动与法律;第1节 职场劳动与法律;第1节 职场劳动与法律;目录;第2节 劳动关系调整的法律;第2节 劳动关系调整的法律;第2节 劳动关系调整的法律;第2节 劳动关系调整的法律;第2节 劳动关系调整的法律;第2节 劳动关系调整的法律;第2节 劳动关系调整的法律;目录;第3节 《民法典》对企业和劳动者的影响;第3节 《民法典》对企业和劳动者的影响;第3节 《民法典》对企业和???动者的影响;第3节 《民法典》对企业和劳动者的影响;关键词;25;劳动法与劳动争议处理（第2版）;第2章;目录;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;第1节 劳动合同的概念和特点;目录;第2节 《劳动合同法》的立法宗旨;第2节 《劳动合同法》的立法宗旨;第2节 《劳动合同法》的立法宗旨;第2节 《劳动合同法》的立法宗旨;目录;第3节 《劳动合同法》的适用范围;第3节 《劳动合同法》的适用范围;第3节 《劳动合同法》的适用范围;第3节 《劳动合同法》的适用范围;第3节 《劳动合同法》的适用范围;第3节 《劳动合同法》的适用范围;目录;第4节 劳动合同订立原则;第4节 劳动合同订立原则;第4节 劳动合同订立原则;第4节 劳动合同订立原则;第4节 劳动合同订立原则;目录;第5节 劳动合同立法发展;第5节 劳动合同立法发展;第5节 劳动合同立法发展;第5节 劳动合同立法发展;第5节 劳动合同立法发展;第5节 劳动合同立法发展;关键词;66;劳动法与劳动争议处理（第2版）;第3章;目录;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;第1节 劳动关系建立;目录;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;第2节 无固定期限合同的订立;目录;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;第3节 劳动合同的内容和形式;目录;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;第4节 试用期管理;目录;第5节 培训协议制度;第5节 培训协议制度;第5节 培训协议制度;第5节 培训协议制度;第5节 培训协议制度;第5节 培训协议制度;第5节 培训协议制度;目录;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;第6节 必威体育官网网址和竞业限制制度;目录;第7节 无效劳动合同的确认和处理;第7节 无效劳动合同的确认和处理;第7节 无效劳动合同的确认和处理;第7节 无效劳动合同的确认和处理;第7节 无效劳动合同的确认和处理;第7节 无效劳动合同的确认和处理;第7节 无效劳动合同的确认和处理;关键词;145;劳动法与劳动争议处理（第2版）;第4章;目录;第1节 劳动合同的履行;第1节 劳动合同的履行;第1节 劳动合同的履行;第1节 劳动合同的履行;第1节 劳动合同的履行;目录;第2节 工资的法律保障;第2节 工资的法律保